为巩固驻省评估整改成果，落实“以赛促建、以赛促训、以赛促评”的目标，持续提升我院住培师资教学能力与临床教学同质化水平，11月21日医学教育管理处联合各专业基地举办2025年度“教学之星”住培小讲课风采大赛。本次大赛首次采用线上同步直播的形式，打破了时空限制，扩大了活动影响力。宁夏医科大学总医院副院长陈娟出席活动，全院32个基地的39名教师参加比赛。自治区卫生健康干部培训中心（住培办）全程观摩指导。        开幕式上，陈娟副院长指出,住院医师规范化培训是医学生从理论走向临床的关键桥梁，是锻造一名合格住院医师的必由之路。作为宁夏地区规模最大的国家级住培基地，肩负着引领区域医学教育发展、培养高素质医学人才的重任。持续提升师资教学能力，实现临床教学的同质化和高水平，是我们不容推卸的使命与担当。       经过一天激烈的角逐，内科专业基地俞敏荣获一等奖，大赛同时评选出二等奖5名、三等奖10名、优秀奖23名、最佳教学风采奖1名、最佳教学设计奖1名。       医学教育管理处孙志诚处长在闭幕式上作总结讲话。他强调，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，希望获奖的老师们发挥好示范引领作用，带动全院师资共同进步。同时，        他特别提到，本次比赛的线上直播是一种宝贵的探索，让更多未能到场的师生得以观摩学习，希望各专业基地能持续重视教学工作，积极营造良好教学氛围，将比赛中焕发出的“重视教学、热爱教学、钻研教学”的热潮，转化为推动医院住培工作高质量发展的不竭动力，共同为培养更多医德高尚、医术精湛的卓越医学人才而努力奋斗！        三尺讲台”通过镜头走向更广阔的天地，“匠心育人”借由网络播撒下更多种子。医院将以此次竞赛为契机，持续推进教师队伍专业化建设，并充分利用线上平台， 推广获奖教师的先进经验，充分发挥示范引领作用，推动全区教育教学水平迈上新台阶！                                                                                                    图/文：马晶  

       为深入贯彻落实医学教育改革精神，加强住院医师规范化培训内涵建设，提升超声医学专业教学质量与师资带教水平，近日，宁夏医科大学总医院成功举办2025年度超声医学专业基地住培带教医师教学比赛。本次活动得到医院领导及相关部门的高度重视与支持，心脑血管病医院院长卢冠军、副院长王文，医学教育管理处副处长孟高克，心脏中心功能检查部主任纳丽莎，放射专业基地主任龚瑞，超声专业基地主任杨光飞等专家莅临指导并担任评委。另外，本次教学比赛采用“师生共评、教学相长”的创新机制，超声专业基地的规培学员全程参与听课并担任教学评比打分员，从学习者的角度对带教教师的教学内容、表达清晰度、互动效果等进行综合评价。学员评选与专家评审相结合，最终推选出若干名“优秀带教教师”，充分体现了“以学生为中心、以学促教”的现代医学教育理念。        本次教学比赛聚焦超声医学基础与临床实践深度融合，参赛教师围绕多个专题展开精彩授课，内容涵盖肝包虫病影像诊断、子宫肌瘤FIGO分型、异位妊娠超声诊断、小儿阑尾炎超声评估、白塞病多系统超声表现、绒毛膜癌超声鉴别、先天性心脏病超声诊断、卵巢附件O-RADS分类、小儿肠套叠超声诊断等丰富课题，充分体现了超声医学在多个临床专科中的广泛应用与诊断价值。除超声医学专题外，放射科教师也进行了CT、MRI等多模态影像教学展示。       比赛中，各位带教医师依托临床真实病例，结合动态图像、示意图及视频资料，系统讲解疾病病理基础、影像特征、诊断要点与鉴别思路，注重培养学员的临床思维与综合分析能力。评委专家从教学内容、教学方法、现场表达及教学互动等方面进行综合评价，并对每位选手的表现给予细致点评与专业指导。        卢冠军院长指出，规培医师是医疗队伍可持续发展的生力军，其培养质量直接关系到未来医疗服务水平的整体提升。他着重强调，医院必须构建 “临床与教学深度融合” 的规培培养模式，推动带教医师从“临床能手”向“教学能手”转型。卢院长要求，规培教学应坚持 “病例为引、影像为镜、思维为纲” ，注重培养规培医师的独立诊断能力、综合分析与人文沟通能力，实现从知识接收到临床胜任的跨越。       王文副院长特别强调，要加大对规培教学资源的投入，建设高水平模拟教学平台，拓展多学科协作教学场景，为规培医师提供 “早临床、多实践、重思维” 的成长环境。      医学教育管理处孟高克副处长表示，将协同各专业基地完善规培教学管理制度，强化师资培训与激励，推动形成 “教学相长、教研互促” 的规培文化。他鼓励带教医师积极创新教学方法，运用案例教学、翻转课堂、影像模拟诊断等模式，提升规培教学的互动性与实效性。        心脏中心功能检查部纳丽莎主任、放射专业基地龚瑞主任、超声专业基地杨光飞主任分别结合本专业特点，表示将继续深化规培教学内涵建设，突出影像与临床结合的教学特色，开展针对性技能训练与综合能力评估，助力规培医师成长为“能看病、会思考、懂沟通”的复合型医学人才。       本次教学比赛正是医院规培教学改革的一次生动实践，通过以赛促教、以赛促学，进一步强化了规培教学在医学人才培养中的核心地位，为构建高水平、同质化、可持续的规培教育体系奠定了坚实基础。                                                   供稿：宁夏医科大学总医院医学超声科                                                                            日期：2025年12月

    为深入贯彻新时代人才强国战略和《“健康中国2030”规划纲要》精神，结合中国医师节、教师节主题活动安排，9月14日至15日，由心脑血管病医院急诊科、门诊部、放射科等部门和科室联合参与开展“铸魂强基·德高技精”岗位大练兵活动，心脑分工会60名职工以及8名住培生、研究生参与活动，择优选派40名医护骨干参加现场竞赛。     本次活动分为授课教学竞赛和临床技能竞赛两大模块，紧贴临床实际、贴合岗位需求，以赛促学、以赛促练、以赛促教，全面检验和提升医护人员教学素养、专业能力及急危重症协同救治水平。本次活动设置多层次、全覆盖奖项。授课比赛评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名；技能比赛评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，营造了比、学、赶、超、帮的浓厚练兵氛围。     9月14日，授课教学竞赛率先展开。参赛选手均为带教老师，他们依次登台，严格遵守10分钟限时授课要求，围绕专业理论、诊疗规范、实操要点、带教经验等内容展开讲授。大家备课充分、逻辑清晰、重点突出，课件规范精美，表达流畅专业，充分展现了扎实的理论功底和临床带教能力。参与的规培生认真听讲，积极互动，评委组从教学设计、授课技巧、重难点把握、课堂节奏等方面细致点评、精准指导，帮助选手补齐短板、优化教法。     9月15日，临床技能竞赛正式开赛。参赛选手精神饱满、作风严谨，严格按照临床标准流程操作，动作娴熟规范、步骤清晰有序、细节把控到位，展现出过硬的临床基本功、规范的诊疗思维和良好的职业素养。评委团队全程严格考评，针对操作流程、技术规范、细节处理、应急处置等逐一打分点评，精准指出常见误区与薄弱环节，让全体人员在比拼中学习、在观摩中提升，真正达到以赛练兵、以赛提质的效果。     此次岗位大练兵活动，既是对医护队伍临床技能、教学能力的一次全面检阅，也是深化人才培养、健全传帮带机制、夯实医疗服务根基的重要举措。下一步，医院将持续常态化、制度化开展急诊急救岗位练兵、业务培训和技能竞赛，不断完善人才梯队建设，提升医疗服务质量、临床救治能力和教学带教水平，全力锻造一支医德高尚、技术精湛、作风过硬、服务优良的专业化医护队伍，带教好学生的同时为广大群众提供更安全、优质、高效的医疗卫生服务。  

         为进一步规范宁夏检验医学科住院医师规范化培训专业基地建设，夯实教学管理体系，提升师资带教能力与住培医师临床综合素养，营造“以赛促学、以赛促教、教学相长” 的浓厚育人氛围。8月8日，全区检验医学科住培专业基地建设与管理培训班暨系列技能竞赛活动在我院顺利举办，此次活动由宁夏医科大学总医院住培基地、宁夏医科大学总医院管理专业质控中心主办，宁夏医科大学总医院检验医学科专业基地承办，全区各住培基地教学管理人员、带教老师、在培住培医师50人参加了此次培训班。          8 月 8 日上午专题培训班正式启幕，开幕式由我院医学实验中心主任、检验医学科专业基地负责人李锋主持，我院医学教育管理处教育处副处长孟高克现场致辞。本次培训汇聚区内外顶尖检验医学与住培教学专家，带来多场干货满满的专题讲座。中国医科大学附属盛京医院秦晓松教授以《以质量为核心以学生为中心— 检验医学科规培基地建设与实践》为题，结合国家级标杆基地建设经验，分享了规范化、精细化住培管理实操方案；孟高克副处长围绕检验专业住培与专硕并轨培养模式展开深度探索，阐释了并轨培养中的重点难点；医学教育管理处教育处副处长赵倩立足医史人文，分享了融合人文关怀的 “五位一体” 住培育人新模式；我院检验医学科住培基地教学主任师志云教授聚焦行业现状，剖析新形势下检验住培基地发展瓶颈，并给出可落地的应对策略。       整场讲座兼顾政策解读、案例剖析与经验分享，参会教学管理者、带教老师认真记录、主动交流，针对基地考核、师资培养、学员管理等实际工作难题与专家现场互动，收获颇丰。         8日下午，技能竞赛活动顺利开赛，此次技能竞赛设住培师资小讲课比赛、住培医师病例汇报比赛，分区开展、同步比拼。在急救中心十楼赛场，来自全区各基地的住培师资同台开展小讲课比拼。参赛教师教学设计逻辑清晰、授课形式生动多元，充分展现扎实专业功底与优秀课堂教学能力，由孟高克、丁淑琴、王利茹、陈淑红、丁风琴多位教授组成评委团现场打分、即时点评，精准指出授课亮点与提升方向。科研楼六楼赛场内，各基地选派住培医师、专硕研究生开展病例汇报比拼。参赛学员围绕肾内、呼吸、心内、消化、内分泌、血液内科轮转病例展开梳理分析，完整呈现病史、检验判读、诊疗思路与总结反思，充分展现临床思维、检验结果解读与综合分析能力。赛事严格遵循竞赛规则，评委团从病例选取、逻辑表达、检验临床结合、PPT 制作等多维度综合评分。        最后，全体住培基地管理人员、师资代表开展专题研讨，各单位踊跃分享本基地住培建设、师资培养、学员管理特色做法，现场气氛热烈。        本次培训暨技能竞赛集政策学习、专家授课、教学竞技、经验交流于一体，搭建起宁夏检验医学住培行业高水平交流平台。一方面系统梳理了住培基地标准化建设规范，为各单位完善教学管理制度、优化师资培养体系提供清晰指引；另一方面通过同台竞技，直观检验全区检验师资授课水平与住培医师临床实践能力，找准教学短板。        参会人员纷纷表示，本次活动内容贴合日常教学实际，专家分享经验可借鉴、可复制，后续将把培训所学运用到基地日常管理、带教工作中，持续强化检验与临床融合教学。未来，我院检验医学科专业基地将持续发挥引领作用，常态化搭建教学交流、技能比拼平台，持续推动全区检验医学住院医师规范化培训工作提质增效，培养更多兼具专业精度与人文温度的优秀检验医学人才。                                                                                                 柳娜、王鹏/文、图

2026年9月9日上午，由自治区卫生健康委员会主办、宁夏医科大学总医院承办的2026年全区住院医师规范化培训“住培第一课”顺利举办。本次活动采用线下主会场+各基地线上同步参会的形式，全区2026级住培医师共同参与这场职业生涯启航课堂。 自治区卫生健康委副主任马晓飞出席活动并致辞，自治区卫生健康委科教处监察专员、副处长赵银艳主持会议。自治区卫健委相关处室、培训中心负责人，银川各住培基地管理人员，总医院各专业基地负责人、教学秘书、带教老师代表以及2026级住培医师、专硕研究生在主会场参加活动。 住院医师规范化培训是医学生成长为合格临床医师的必经之路。作为“十五五”规划开局之年的重要医学教育活动，本次“住培第一课”落实国家住培相关部署，旨在帮助新入培医师扣好从医道路上的“第一粒扣子”。马晓飞副主任对全体新学员表示欢迎，勉励青年医师牢记医者使命，珍惜三年住培学习机会，勤学苦练、崇德向善，努力成长为德术兼修、群众信赖的临床医师，为健康宁夏建设贡献力量。 本次活动共设置六项议程。师资代表冯珂，作为全国“最美医生”获得者，结合自身军旅经历与十七年急诊一线救治七千余名危重患者的工作经验，寄语青年医师既要锤炼临床技术，也要厚植医者人文情怀，争做有温度、本领强、敢担当的医务工作者。结业学员代表王学博分享三年住培的成长感悟，为新一届学员传授学习经验，鼓励大家潜心钻研，顺利完成培训。 思政教育环节，第25批援贝宁医疗队成员王桃结合援非行医经历作《践行医者初心 不负时代使命》专题分享，引导青年医师敬畏生命、甘于奉献。胡蓉副院长讲授“住培第一课”，以《追光前行传爱心 不负韶华做良医》为题，依托医院援贝宁医疗接力、紧急医学救援、基层义诊等鲜活事例，围绕家国情怀、为民服务、德术兼修展开授课，启发学员思考要成为怎样的医生，寄语青年医者牢记医学奉献与责任担当。 活动尾声，全体住培医师起立，在胡蓉副院长带领下重温《中国医师誓言》，立下投身医学事业的庄严承诺。学员们表示，本次课程融医德教育、榜样示范、思想引领于一体，备受鼓舞，今后将坚守行医初心，在住培阶段勤学实干，努力成长为优秀临床医师。 下一步，宁夏医科大学总医院将以此为契机，持续优化住培体系，提升培训质量，为宁夏输送更多合格临床人才，助力健康宁夏建设。  

4月16日，宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训基地举办2026年度超声医学专业基地住培医师临床技能比赛。本次比赛以“病例为引、影像为镜、思维为纲”为主题，秉持“以赛促学、以赛促练、以赛促教”理念，全面检验住培医师临床技能、诊断思维与综合素养。 活动得到医院及医学教育管理处大力支持，区内超声医学专家担任评委，基地住培医师组队参赛，医学影像本科学生现场观摩。比赛设临床技能实操、知识答题两大模块，涵盖实操扫查、必答、抢答、病例分析等环节，三支参赛队伍同台竞技，展现出扎实的专业功底与良好职业风貌。 王文副院长、医学教育管理处孟高克副处长分别对比赛予以肯定并提出要求，评委也对选手表现进行专业点评。经过激烈角逐，比赛决出团体及多个单项奖项，领导专家为获奖人员颁奖。 此次比赛是对超声住培教学成果的集中检验，未来基地将持续深化住培内涵建设，以赛促教提升教学质量，为区域卫生健康事业培育更多优秀超声医学专业人才。 大赛合影 能工巧匠-1 能工巧匠-2 能工巧匠-3 能工巧匠-4 声机盎然-1 声机盎然-2 声机盎然-3 声机盎然-4 现场嘉宾、评委 现场点评-1 现场点评-2 现场点评-3 现场点评-4 颁奖典礼-1 颁奖典礼-2 颁奖典礼-3

2026年3月，住院医师规范化培训指导老师教学能力大赛在衢州举办、第八届珠江模拟医学教育发展论坛在广州举办，宁夏医科大学总医院住培师资在两项全国性赛事中表现亮眼，斩获重要奖项，尽显医院住培队伍专业实力。 俞敏医师、王妍医师获奖照片 内科基地的俞敏医师在住院医师规范化培训指导老师教学能力大赛中，紧扣内科临床常见诊疗场景，充分结合住培学员的学习特点与临床需求，精心设计出兼具专业性与实用性的授课内容。现场汇报环节，她以简洁生动的PPT展示教案设计思路，凭借专业的引导技巧与精准的临床思维分析，为标准化学生呈现了高质量的临床教学示范，赢得评委专家的高度认可，最终在众多参赛选手中脱颖而出，斩获特等奖桂冠。 俞敏医师住院医师规范化培训指导老师教学能力大赛现场 妇产科基地住培师资王妍医师参加“镜”益求精青年医师腹腔镜技能竞赛，从线上全国预选赛中脱颖而出晋级线下专科赛，又以专科赛优异成绩跻身全国总决赛。总决赛中，她在动物离体器官组织操作环节，凭借规范流畅的操作流程、精准细腻的缝合技巧、良好的组织损伤控制能力，充分展现了青年妇产科医师过硬的腹腔镜操作技能和扎实的临床基本功，最终荣获全国总决赛二等奖。 王妍医师参加“镜”益求精青年医师腹腔镜技能竞赛现场 此次获奖是医院深耕住院医师规范化培训、强化师资队伍建设的成果体现。医院将以此次赛事为契机，发挥优秀师资示范引领作用，持续深化住培教学改革，完善医学模拟教育体系，为培养高素质临床医学人才、助力区域医疗卫生事业发展筑牢根基。   图/文 马晶

     2026年3月，住院医师规范化培训指导老师教学能力大赛在衢州举办、第八届珠江模拟医学教育发展论坛在广州举办，宁夏医科大学总医院住培师资在两项全国性赛事中表现亮眼，斩获重要奖项，尽显医院住培队伍专业实力。                                                                                                                                                           俞敏医师、王妍医师获奖照片          内科基地的俞敏医师在住院医师规范化培训指导老师教学能力大赛中，紧扣内科临床常见诊疗场景，充分结合住培学员的学习特点与临床需求，精心设计出兼具专业性与实用性的授课内容。现场汇报环节，她以简洁生动的PPT展示教案设计思路，凭借专业的引导技巧与精准的临床思维分析，为标准化学生呈现了高质量的临床教学示范，赢得评委专家的高度认可，最终在众多参赛选手中脱颖而出，斩获特等奖桂冠。                                                                                       俞敏医师住院医师规范化培训指导老师教学能力大赛现场 妇产科基地住培师资王妍医师参加“镜”益求精青年医师腹腔镜技能竞赛，从线上全国预选赛中脱颖而出晋级线下专科赛，又以专科赛优异成绩跻身全国总决赛。总决赛中，她在动物离体器官组织操作环节，凭借规范流畅的操作流程、精准细腻的缝合技巧、良好的组织损伤控制能力，充分展现了青年妇产科医师过硬的腹腔镜操作技能和扎实的临床基本功，最终荣获全国总决赛二等奖。                                                                                 王妍医师参加“镜”益求精青年医师腹腔镜技能竞赛现场 此次获奖是医院深耕住院医师规范化培训、强化师资队伍建设的成果体现。医院将以此次赛事为契机，发挥优秀师资示范引领作用，持续深化住培教学改革，完善医学模拟教育体系，为培养高素质临床医学人才、助力区域医疗卫生事业发展筑牢根基。                                                                                                                                                          图/文   马晶  

      为积极响应国家医学教育改革号召，加强临床病理科住院医师规范化培训（以下简称“住培”）师资队伍建设，推动病理学科高质量发展，7月19日，由宁夏回族自治区卫生健康干部培训中心主办、宁夏医科大学总医院承办的“住培专业基地建设与管理培训班暨住培医师病理读片大赛”圆满落幕。       本次活动通过“学术赋能+实战演练”双模式，全面提升病理诊断与临床思维能力，强化团队协作水平。 开幕致辞：强调住培关键作用        自治区卫生健康干部培训中心主任杨柏健在开幕辞中指出，住培是医学教育体系的核心环节，是培养高素质医学人才、提升医疗服务质量的重要保障。他特别强调，病理科作为临床诊疗的“幕后英雄”，其诊断结果直接影响患者治疗方案和预后，因此临床病理科住培师资的专业素养和教学能力对培养优秀病理医师至关重要。 权威讲座：共享前沿经验        培训班特邀国内病理学领域顶尖专家开展专题讲座。 解放军总医院第一医学中心病理科主任石怀银教授分享了“住培基地管理经验及软组织肿瘤疑难病例带教示范”；空军军医大学西京医院病理科主任李增山教授讲授了“胃肠道活检的病理诊断规范”；北京协和医院病理科主任卢朝辉教授则围绕“住培基地教学经验及女性生殖系统疑难病例带教示范”展开交流。专家们结合最新研究成果与实战经验，为参训人员提供了宝贵的理论指导与实践参考。 读片竞赛：多维考核促提升        大赛设置个人独立诊断、团队协作诊断、病例抢答挑战三大环节，采用“盲选切片+限时诊断”模式，涵盖乳腺、甲状腺、消化系统、软组织等常见病例。竞赛全面考察住培医师对组织形态学特征、免疫组化判读及鉴别诊断的能力，团队协作环节增设分子病理学分析和临床病史关联环节，强调“形态-临床-分子”三位一体的诊断思路。        评委组由宁夏医科大学总医院刘晓莉副教授、宁夏回族自治区人民医院张淼教授及张少华教授等权威专家组成，对每份病例逐一点评，重点解析诊断陷阱、最新病理指南应用及报告书写规范，助力住培医师查漏补缺。 荣誉揭晓：彰显青年医师风采        经过激烈角逐，银川市人民医院临床病理住培医师荣获个人一等奖，宁夏回族自治区人民医院临床病理代表队摘得最佳团队协作奖，该院住培导师梁颖教授获最佳鉴别诊断奖。         宁夏医科大学总医院病理科副教授刘晓莉在总结中指出，大赛展现了住培医师的专业素养与成长潜力，同时也暴露出部分住培医师在分子病理整合和罕见病诊断经验方面的不足，未来将持续优化培训方案，强化教学实效。 展望未来：共促医学教育发展        此次培训班的成功举办，不仅为全国医学模拟教育领域注入了新活力，也为参训人员搭建了交流学习的优质平台。与会者纷纷表示，将以本次培训为起点，深化合作交流，共同推动住培医学模拟教育事业的蓬勃发展，为培养更多优秀医学人才、服务人民群众健康贡献力量。                                                                     宁夏医科大学总医院                                                                     2025年7月30日  

       2025年11月22日至23日，《2025年住院医师规范化培训精神科专业骨干师资培训班》在湖南长沙举办。宁夏医科大学总医院作为住培基地的核心单位，统筹指导其下设的精神科住培专业基地组成教学团队参赛，由精神科住培基地主任王艳荣、教学主任陈彦华、教学秘书武楚君及住培学员马爱琴代表参赛。在培训班同期举办的“冲动的评估与管理”教学比赛中，团队凭借扎实的专业教学能力和出色的现场表现，荣获全国二等奖。        本次全国性师资培训班由中国医师协会主办，中国医师协会毕业后医学教育精神科专业委员会、中南大学湘雅二医院、武汉大学人民医院和郑州大学第一附属医院联合承办，旨在规范精神科住培流程、提升师资教学水平、推动全国精神科住培同质化发展。作为重要环节之一的教学比赛，聚焦精神科临床核心能力，共邀请全国十八支队伍参赛。        在总医院住培基地的整体指导与支持下，精神科专业基地高度重视本次比赛。赛前，团队围绕“冲动行为的评估”“危机干预标准化流程”和“医患沟通技巧”等关键教学内容开展了系统性集体备课与多轮演练。比赛过程中，团队采用“案例导入—模拟演练—互动点评与理论讲解”的立体化教学模式，生动展示了冲动行为评估与管理的临床实践流程。住培学员马爱琴进行模拟病例演示，教学团队则从师资视角开展专业点评与教学阐释，完整呈现了“教、学、评”一体化的教学理念。整体展示逻辑清晰、贴近临床、互动充分，获得了评委的高度评价。        此次获奖不仅是精神科专业基地教学实力的体现，更是总医院住培基地长期以来对各专业基地教学工作进行规范化指导、持续推动教学质量提升的成果展现。宁夏医科大学总医院住培基地将以此次比赛为契机，进一步发挥统筹协调与指导支持作用，强化全院师资队伍建设，深化教学改革，促进各专业基地之间的交流互鉴，为培养更多高素质、同质化的精神科临床医师而不懈努力。 图/文 武楚君 编 辑 规培办马原 2025年12月22日

2025年5月31日，由中华口腔医学会主办、厦门医学院附属口腔医院承办的全国口腔住院医师规范化培训师资培训班（厦门站）圆满落幕。在本次的培训竞赛中，宁夏医科大学总医院口腔全科专业基地师生表现优异，斩获多项殊荣，充分展现了口腔全科基地卓越的教学能力与临床实力。 在此次培训竞赛中，宁夏医科大学总医院口腔全科专业基地朱琳虹导师凭借丰富的教学经验和创新的带教方法，在教师住培经验分享项目中荣获一等奖，其先进的教学理念获得评审专家的一致认可。学员团队同样表现亮眼，住培医师王艳霞在病例汇报和临床技能评比中表现突出，荣获二等奖；住培医师王舒琪、高燕茹在口腔全科病例汇报项目中获得三等奖。 据悉，本次培训班汇集了全国口腔医学教育领域的顶尖专家和优秀团队，通过专题讲座、教学分析、病例汇报及临床技能操作等多环节考核，全面检验参训师生的专业素养和教学能力。宁夏医科大学总医院师生在激烈的竞争中脱颖而出，充分体现了总医院培训基地扎实的教学功底和出色的临床实践能力。 值得一提的是，2025年5月，由朱琳虹导师指导的住培医师马花在中国康复医学会口腔疾病预防与康复专业委员会学术年会上，荣获科普创新作品比赛三等奖，再次彰显了该院在口腔医学人才培养方面的综合实力。 医学教育管理处处长孙志诚表示，这些成绩的取得是对总医院住培工作的充分肯定，医院将继续秉持高标准、严要求的教学理念，不断提升住院医师规范化培训质量，为培养更多优秀的口腔医学人才而不懈努力。口腔全科专业基地将以此次荣誉为新的起点，在口腔医学教育领域继续深耕，为推动行业发展和人才培养作出更大贡献。 图/文   姜靓 住院医师规范化培训基地 2025年6月9日

为加快培养“小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管”的防治结合全科医学人才，适应时代需求，强化全科师资队伍建设，2024年8月21日-25日，由中国医师协会、中国医师协会全科医生教育培训专家委员会、中国医师协会全科医师分会主办，宁夏卫生健康人才发展服务中心、宁夏医科大学总医院承办的“2024年第四期全科专业住院医师规范化培训师资培训班”在银川成功举办。来自全国30个省份的747名全科师资参加此次培训。 8月21日上午，师资培训班开幕式顺利启动。开幕式由中国医师协会全科医师分会副会长郭爱民主持，宁夏卫生健康委员会科教处郑华处长、宁夏医科大学总医院党委副书记、副院长刘娟教授受邀出席开幕式并致辞，中国医师协会全科医师分会名誉会长杜雪平教授，首都医科大学全科医学与继续教育学院院长吴浩教授，浙江大学医学院附属邵逸夫医院全科医学科方力争教授等受邀出席会议。 本次培训班邀请了32位国内全科医学领域的知名专家，通过理论知识讲解、教学方法展示、工作坊训练、学员参与点评等多种形式，围绕全科医学的政策及发展、全科医学住院医师规范化培训带教方法、如何规范开展全科教学活动及全科住培基地评估指标解读等核心内容展开了深入讲解与交流。 我院全科医学科团队在本次师资培训班受邀参加授课，现场展示了全科教学查房的示范性带教，让参训师资亲身体验全科医师在日常工作中的决策过程与沟通技巧，进一步增强了教学的针对性和实效性。来自全国十家医院的师资代表上台发言点评，分别表达了对示范团队的感谢，针对教学查房的各环节教学内容提出建议，并纷纷表示获益良多。杜雪平教授对我院全科医学科教学团队表示了感谢和肯定，并提出中肯切实的指导意见，希望全体在场指导老师将示范带教中总结的良好经验带到实际教学中。 会后，部分会议代表莅临我院全科医学科及临床技能中心参观交流，医学教育管理处孙志诚处长、全科医学科崔丽萍主任带领全科医学师资团队热情接待了来访代表。    

秋风送爽，丹桂飘香。在这个秋高气爽的美好时节，总医院迎来了新一级住培医师。8月19日，宁夏医科大学总医院举行“戮力奋进 筑梦启航”新一级住培医师开班仪式及团建活动。总医院党委副书记、副院长刘娟，总医院医学教育管理处处长孙志诚、总医院医学教育管理处副处长窦春阳出席并授课。 刘娟 总医院党委副书记、副院长 课上，刘娟副院长代表医院党委对2024级住培医师的到来表示热烈的欢迎。刘娟院长对医院的历史背景进行了生动详细的介绍，对住培医师三年的培训提出了四点要求：一是注重身份角色的尽快转换、二是注重医德医风的有效培养、三是注重专业能力的快速提升、四是注重团队合作的真正养成，最后，希望各位住培医师遵守培训纪律、尊重培训教师的辛勤付出，认真学习、学有所成，预祝大家顺利度过住院医师培训阶段，顺利通过各项考核任务、实现培训目标、掌握临床能力，戮力奋进，逐梦起航，做一名具有仁心仁术的好医生，共同书写医院更加辉煌的新篇章！     孙志诚 总医院医学教育管理处处长 总医院医学教育管理处孙志诚处长以《总医院住培基地介绍与住培政策解读》为题授课。孙处长详细介绍了总医院住培基地的发展以及住培相关政策制度，强调了岗前培训期间的纪律要求以及培训期间一次性通过医师资格考试、结业考试的重要性。孙处长表示，三年的培训时间转瞬即逝，各位住培医师一定要严格要求自己，立志成为一名“四有八能”（即有道德情操、有社会担当、有创新精神、有人文情怀；有临床技能、临床思维、医患沟通、团队合作、终身学习、信息技术、科学研究、吃苦精神）的合格医生，为宁夏地区的卫生事业贡献自己的青春力量。 医学教育管理处副处长 窦春阳 总医院医学教育管理处窦春阳副处长以《住培过程管理与学习考核要求》为题授课。窦处长从培训概述、住培全过程、重要考核、轮转管理、反馈渠道五大内容对各位住培医师规培三年期间应该干什么以及如何去干作了详细的介绍并提出了具体要求。窦处长表示，今年起，住培基地将进一步加强对住培医师、对专业基地（科室）的严格管理及督导，希望各位住培医师端正培训态度，尽快适应总医院高强度、快节奏的工作环境，早日成长为一名可堪大任的医学栋梁之才。   2024级住培医师合影 开班式结束后，为增强2024级住培医师的团队凝聚力，帮助大家尽快融入总医院大环境，顺利完成角色转换，规培办联合研究生管理办公室、学生管理办公室、临床技能培训中心特别组织了团队建设活动。                         此次团建活动采用集体活动和分组竞赛相结合的方式，设置“朋友，你好”、团队建设、“你来比划我来猜”、“抢钱游戏”等活动。各组住培医师积极参与，现场气氛融洽热烈。 在接下来为期两周的岗前培训期间，医院根据中国医师协会入院教育指南要求，为各位住培医师安排了内容丰富的课程，围绕医院概况与规章制度、培训内容与轮转计划、临床医疗规范与流程、医疗专业理论知识、临床思维综合能力、执业医师考试实践技能项目等为2024级住培医师进行系统化培训。                                 宁夏医科大学总医院医学教育管理处                         2024年8月21日  

为进一步推动住院医师规范化培训基地的建设和发展，提高医学模拟教育从业人员的能力与水平，6月22日，2024年住院医师规范化培训医学模拟教育管理人员培训班（第一期）顺利召开。此次培训吸引了来自全国102家高校和医院的240余位专家、临床教师及教育管理人员共襄盛举，共同探讨医学模拟教育的前沿理念，分享优秀实践创新经验。 本次培训班由中国医师协会主办，毕业后医学模拟教育专家委员会和宁夏医科大学总医院承办。开幕式上，宁夏医科大学总医院党委副书记、副院长刘娟教授致开幕辞，强调了医学模拟教育在住院医师规范化培训中的重要性，并希望参会人员能够充分利用这次机会，深入学习和加强交流，相互借鉴、取长补短，共同提升育人水平。 随后，宁夏卫生健康委员会科教处郑华处长在致辞中，对宁夏医科大学总医院在住培工作方面取得的成绩，表示充分的肯定，并希望本次培训班能够为宁夏乃至全国的医学模拟教育提供有益的经验和启示，推进宁夏住培工作高质量发展。 中国医师协会住培部柳琪林主任也亲临大会并讲话，对宁夏医科大学总医院在医学模拟教育领域取得的成绩表示祝贺，并对参会人员提出要求和希望，希望大家此次培训班为契机，振奋精神、凝心聚力，为医学教育事业，为住培培训工作，为医学人才培养高质量发展，为健康中国，奋进担当，有所作为。 此次培训班以提升医学模拟教学师资队伍能力，提高医学模拟教学质量为目的，特邀北京大学人民医院的姜冠潮教授、南方医科大学珠江医院临床技能中心主任田京教授、湘雅医院临床技能训练中心主任吴静教授、大连医科大学附属第二医院副院长尹剑主任、四川大学医学模拟中心主任蒲丹教授、吉林大学白求恩第三临床医学院教育教学部钱风华主任、北京大学人民医院教育处处长刘婧主任、郑州大学第一附属医院临床技能培训中心副主任李胜云教授、中日友好医院教育处副处长丛鲁红主任做专题讲座，分享了各自在医学模拟教育领域的最新研究成果和宝贵经验。 宁夏医科大学总医院宁夏医科大学总医院临床技能综合培训中心作为国家级实验教学示范中心，一直致力于医学模拟教育的推广与实践，此次培训班的举办，正是为了进一步加强与国内同行的交流与合作，共同推动医学模拟教育的高质量发展。 培训第二天，来自上海交通大学医学院附属瑞金医院的史霆主任、王佳玉老师，中南大学湘雅二医院的李瑛教授，中南大学湘雅医院的陈晨教授、李新华教授，南方医科大学珠江医院的石佳靓老师、方碧妹老师，北京大学人民医院的张媛媛教授、海南医科大学临床学院副院长张秀峰教授、大连医科大学附属第二医院的赵莉教授、以及宁夏医科大学总医院的孟高克老师、朱继红老师分别以“管理者视角下的医学模拟师资队伍建设”、“医学模拟中心的规划与发展”等8项内容为主题，开展了医学模拟教育八大平行工作坊。工作坊内容紧扣主题，内容充实，参会代表反响热烈。 此次培训班的成功举办，不仅为与会者提供了交流学习的宝贵机会，也为全国医学模拟教育领域的发展注入了新的活力。与会专家表示，将以此次培训为起点，进一步加强合作与交流，共同推动医学模拟教育事业的蓬勃发展，为培养更多优秀的医学人才、服务人民群众健康作出更大贡献。      

2023年10月20日，中华口腔医学会老年口腔医学专业委员会第18次全国老年口腔医学学术年会在辽宁沈阳盛大召开，我院口腔全科住培基地朱琳虹导师指导的2021级住培医师冯佳迪在年会上以《老年患者服用双磷酸盐拔牙风险评估一例》为题进行壁报交流。    口腔全科基地住培医师病例入选年会壁报交流     （左 冯佳迪医师  右 朱琳虹导师） 冯佳迪表示：作为一名住培医师，首先感谢朱琳虹导师的辛勤指导，朱琳虹导师对严谨的工作作风深深影响了她，让她体会到复杂口腔疾病对老年人生活质量的严重影响；作为一名口腔全科医生，她发现老年人因肿瘤、骨质疏松等疾病使用双磷酸盐类药物的病例逐年增多，而这类药物大大提高了口腔有创操风险，因此口腔治疗前综合评估对这类患者十分重要；作为一名年轻医师，她很感谢口腔全科住培基地的培养，正是因为有了宁夏医科大学总医院这个宽广的平台，让她学会了口腔规范化诊疗，培养了口腔疾病综合诊疗思维，希望在今后能够为老年口腔疾病诊疗贡献年轻的力量和热忱！                       口腔全科基地导师朱琳虹感谢状  口腔全科基地住培医师冯佳迪感谢状 口腔综合科承担口腔医（学）院医、教、研、预防、保健工作，多次获得先进科室、优秀住培基地、青年文明号等奖励，科室同时是口腔全科住院医师规范化培训基地，承担本、专科、研究生、住培医师的临床教学工作，科室副主任朱琳虹主任医师带领科室教学组全体教师在医学生、住培医师教学模式改革中不断探索、创新，为来到口腔综合科的医学生、年轻医师们建立良好的学习氛围和实践环境。老年口腔疾病规范化诊疗是我科特色诊疗项目，全科医师致力于维护老年人口腔健康，提高老年人生活质量及幸福感。关爱老年口腔健康，口腔综合科、口腔全科基地在行动！                                                                             文/姜靓  图/姜靓 审/刘锋                                    宁夏医科大学总医院口腔全科专业基地

为进一步提高住院医师规范化培训质量，帮助新学员尽快适应医院工作环境，提高岗位胜任能力，培养高素质实用型医学人才。8月24日至9月14日，宁夏医科大学总医院分两批次举行2023级规培学员入院教育，宁夏医科大学总医院党委副书记、副院长刘娟出席会议，医学教育管理处孙志诚处长及医师规范化培训与管理办公室、研究生管理办公室、学生管理办公室、教学质量控制办公室等职能科室负责人，2023级住培医师及专业学位研究生共413人参加培训。 开班仪式上，刘娟副院长首先对2023级住培学员的到来表示热烈欢迎。她指出，住院医师规范化培训是临床医学生成长为合格临床医师的必由之路，是医学生临床职业生涯根基所在，要以岗位胜任能力为目标，不断锤炼自身思想作风和能力素质，并提出四点寄语：一是要注重身份角色的尽快转换，快速实现从医学生到住培医师、从医学生到科研工作者的角色转换，以良好的心态和精神面貌投入到新的学习和工作岗位；二是要注重医德医风的有效培养，加强职业素养培育，强化责任担当意识，树立“健康所系、性命相托”的职业精神；三是要注重专业能力的快速提升，不断强化临床思维能力的培养，提升专业素养和岗位胜任能力；四是要注重团队合作的真正养成，建立起相互信任的合作关系，增强善于解决各种难题的能力。 本次培训采取理论授课、技能操作与团队建设相结合的方式。培训课程包括医院基地建设情况、住培政策解读，住培过程管理与学习考核要求、住培医师管理与保障措施、医院人事、档案管理、医疗核心制度、医师执业相关法律法规、医疗安全现状、医疗纠纷应对和风险防范、医院信息系统介绍与使用、病案管理、病历书写规范、医院感染相关制度、医保政策、临床用药管理制度等内容。临床技能培训与医师资格考试实践技能考核项目接轨，涵盖体格检查、穿刺术、外科技能操作、急救项目、护理操作等。 此次入院教育注重理论与实践结合，内容充实，住培学员受益良多，充分体验了医院的文化传承，熟悉了住院医师规范化培训制度的内涵及内容，明确了自身发展目标，为更好、更快地融入住培工作奠定了坚实基础。 期待新学员们在这三年的住培生涯中，拥有追求卓越的雄心壮志，用更多的时间和精力铸就未来。        

一、医院基本情况 宁夏医科大学总医院始建于1935年，坐落于“塞上湖城”银川市，八十余载风雨兼程，医院现已发展成为集医疗、教学、科研、考试、培训等职能于一体的综合医院，是宁夏规模最大、技术力量雄厚、医疗设备先进、专家人才荟萃的三级甲等综合性医院。医院建筑面积265485平方米，设心脑血管病医院、肿瘤医院、口腔医院3家直属分支机构。编制床位3500张，设有53个临床科室，12个医技科室。现有职工5648人，其中：卫生专业技术人员4911人，高级职称1164人。2012年成立宁夏医科大学总医院医院集团，现有41家会员单位。 医院学科齐全、教学资源丰富，涵盖研究生、本科和专科3个教育层次，设有22个学系，承担20个本科专业教学任务。临床医学是国家一流专业、博士学位一级授予点和硕士学位一级授予点，现有国家一流专业2个，国家级特色专业1个，首批入选国家临床教学培训示范中心。医院临床技能综合培训中心是“国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地”、“国家级实验教学示范中心”,建筑面积9950平方米，仪器设备近2000余台件，设培训一部和培训二部。培训一部是集一体化手术教学中心、临床思维与模拟微创教学中心、虚拟仿真实验教学中心、模拟急救与重症监护教学中心和模拟住院医疗教学中心为一体的“现代化模拟医院”；培训二部是以临床基础综合技能训练室、PBL教室为基础，标准OSCE考场为主体的基本技能培训与考试中心。 二、住培基地概况 医院2002年被批准为自治区住院医师规范化培训基地，2014年12月获批国家级住院医师规范化培训基地，现拥有33个住培专业基地。基地师资力量雄厚，现有带教师资1008人（含住培导师290人、带教医师718人）。目前在培住培学员458名。全科专业基地、急诊专业基地分别于2020年、2021年获批全国重点专业基地。基地现拥有1家协同基地和3家全科医学社区服务实践基地。2021年基地在培学员医师资格考试首次通过率74.68%，2022提升至77.44%，位列全区首位。 三、政策措施 （一）落实“两个同等对待”政策 全面落实自治区卫生健康委等3部门联合下发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（宁卫发〔2022〕112 号）以及自治区卫生健康委关于印发《宁夏住院医师规范化培训质量提升专项行动计划（2023-2025 年）》（宁卫发〔2023〕51号）精神，严格执行经规范化培训合格住院医师在招聘、派遣、落户等方面，与当年应届毕业生同等对待。对住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （二）保障措施 医院严格按照《住院医师规范化培训基地标准》《住院医师规范化培训内容与标准》等文件要求，落实住培医师管床数、各类教学活动、各项技能操作等完成情况；定期检查住培医师登记手册、住培管理平台相关教学内容记录情况；严格师资管理制度，采取“双导师制”，所有师资经报名、遴选、培训、考核通过后任用；医院定期开展教学督导，保障培训质量；按时组织临床技能培训、住培年度考核、医师资格考试、业务水平测试、住培结业考核等，保障住培医师在我院轮转期间能学有所获，全面提升临床实践能力，成长为一名合格的住院医师。 （三）培训时间及期限 住院医师规范化培训时间为36个月。 （四）待遇保障 1.工资待遇 （1）每月享受国家给予的生活补助1666元和自治区政府给予的生活补助1000元，除此之外，医院每月再提供2050元生活补助，所有住培学员均享受值班补贴，培训满一年者享受医院工会福利。 （2）按照自治区《关于落实住院医师规范化培训人员工资福利待遇的通知》（宁卫计发【2015】220号）规定比例缴纳养老保险等“五险”并计算工龄。凡社会人身份参加培训的，培训期间与基地签订《培训劳动合同》；凡单位委派参加培训的，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托协议，并按照国家要求，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师水平的差额，由培训基地负责发放。 （3）学员与医院签订《宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训协议》，休假按照医院的有关规定执行。 （4）学员享受与职工同等的餐费补助，医院提供三人间宿舍，10元/天/人，学员在交纳工会会费的前提下可享受工会会员同等的各项福利待遇。 2.政策倾斜 非本单位的儿科、精神科、妇产科、急诊科、临床病理科、重症医学科7个紧缺专业学员，通过医师资格考试者，每人每月增加500元，免除住宿费。 四、招收计划 宁夏医科大学总医院2023年第二批次拟面向全国招收住院医师规范化培训学员29人，招生对象应服从专业调剂。具体招收专业及名额如下： 序号 专业基地名称 计划名额 序号 专业基地名称 计划名额 1 重症医学科 2 8 放射科 2 2 儿科 1 9 核医学科 1 3 麻醉科 5 10 检验医学科 1 4 外科 4 11 放射肿瘤科 2 5 外科-神经外科 2 12 康复医学科 1 6 外科-胸心外科 1 13 骨科 3 7 外科-泌尿外科 3 14 外科-整形外科 1 合计：29人 五、招收原则 坚持面向社会，公平、择优的原则，学员招收不受区域限制，采取个人报名或医疗单位委派两种方式报考。 六、招收条件 （一）热爱医疗卫生事业，思想品德良好，遵纪守法。 （二）吃苦耐劳、乐于奉献，有良好的职业道德和敬业精神。 （三）身体健康、能够保障临床培训工作正常开展。 （四）拟从事临床医疗工作者，具有高等医学院校全日制临床医学类本科及以上学历和医学学士及以上学位，并具备临床医学类医师资格考试报名资质。 七、申报专业 本科或研究生阶段已限定专业方向的毕业生（如检验医学、麻醉学、医学影像学等），申报专业限定为原本科专业。 八、补充说明 （一）单位委派招生对象 招收在社区服务中心（站）、乡镇卫生院工作，具有本科及以上学历、学位的毕业生，从事临床工作的临床医学类专业方向的医疗卫生人员；在县级以上医疗机构从事临床工作的高等院校医学类专业本科及以上学历、学位的毕业生。 （二）社会招生对象 招收高等院校临床医学类本科及以上学历、学位的毕业生。 （三）结业及同等学历考试 三年培训期满，经考核合格，颁发《住院医师规范化培训合格证书》，培训期间可自愿报名参加宁夏医科大学同等学历硕士研究生考试。 九、招收程序 （一）网上报名 报名采取个人申请的方式，实行实名网络填报。报名人员需登录“宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统”进行网上报名，并按照规定上传照片、身份证、毕业证书、学位证书、医师资格证书等(具体按照平台要求进行)。报名完成后需打印《宁夏回族自治区住院医师规范化培训申请表（2023年）》。每位报考者限填2个志愿，已第一批次在网上报名者，需注明清楚。 （二）报名时间 网上报名时间为2023年7月24日—7月27日。 （三）资格审核 2023年7月28日 12:00之前完成住培管理信息系统网上资格审核确认工作。 （四）现场提交资料时间和地点 时 间：8月1日上午8:30-11:30 地 点：宁夏医科大学总医院科技楼2楼212室 （五）现场提交材料 现场资格审核时报名学员须携带以下相关资料：《宁夏回族自治区住院医师规范化培训申请表（2023年）》一式一份、本人身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各一份；单位委派人员需提供单位委派意见一份（加盖单位公章）；如已取得医师资格证书，需携带原件及复印件一份。 （六）考试安排 采取笔试和面试相结合方式，笔试成绩占50%，由自治区卫生健康干部培训中心住院医师规范化培训管理办公室负责组织实施；面试成绩占 30%、临床实践技能测试占20%，由医院组织实施。按照考生三项成绩总分由高到低录取。优先录取全科等7个紧缺专业的学员。 1.笔试时间：2023年7月31日。请于7月29日-7月30日登录“宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统”打印准考证。考试具体时间、考场安排等相关信息以准考证为准。 第一批次报考其他基地已参加笔试且未被录取者，第二批次可报考我院，不参加第二批次笔试，笔试成绩以第一批次为准。 第一批次报考我基地已参加笔试且未被录取者，不得重复报考我基地。 2.面试时间：8月1日下午。面试具体时间、地点等相关信息另行通知。 （七）录取公示 坚持公平公正、双向选择、择优录取的原则，根据考生志愿顺序、考试考核结果进行网上录取。医院拟录取的学员名单在宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统及医院官网予以公示。 （八）报到要求 所有新招收学员须按照录取通知书要求，在规定时限内到医院报到，无故逾期一周未报到者，视为自动放弃培训资格。报到后无故自行退出或被退培处理等情节严重者，3年内不得报名参加宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训。 十、联系方式 联系人及电话：蒋龙(0951-6743690)  QQ群：377193044 邮箱：nydzykpb@163.com 通讯地址：宁夏银川市兴庆区胜利街804号 邮政编码：750004 微信公众号：宁医大总院住培基地 宁夏医科大学总医院 住院医师规范化培训基地 2023年7月21日

 一、医院基本情况 宁夏医科大学总医院始建于1935年，坐落于“塞上湖城”银川市，八十余载风雨兼程，医院现已发展成为集医疗、教学、科研、考试、培训等职能于一体的综合医院，是宁夏规模最大、技术力量雄厚、医疗设备先进、专家人才荟萃的三级甲等综合性医院。医院建筑面积265485平方米，设心脑血管病医院、肿瘤医院、口腔医院3家直属分支机构。编制床位3500张，设有53个临床科室，12个医技科室。现有职工5648人，其中：卫生专业技术人员4911人，高级职称1164人。2012年成立宁夏医科大学总医院医院集团，现有41家会员单位。 医院学科齐全、教学资源丰富，涵盖研究生、本科和专科3个教育层次，设有22个学系，承担20个本科专业教学任务。临床医学是国家一流专业、博士学位一级授予点和硕士学位一级授予点，现有国家一流专业2个，国家级特色专业1个，首批入选国家临床教学培训示范中心。医院临床技能综合培训中心是“国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地”、“国家级实验教学示范中心”,建筑面积9950平方米，仪器设备近2000余台件，设培训一部和培训二部。培训一部是集一体化手术教学中心、临床思维与模拟微创教学中心、虚拟仿真实验教学中心、模拟急救与重症监护教学中心和模拟住院医疗教学中心为一体的“现代化模拟医院”；培训二部是以临床基础综合技能训练室、PBL教室为基础，标准OSCE考场为主体的基本技能培训与考试中心。 二、住培基地概况 医院2002年被批准为自治区住院医师规范化培训基地，2014年12月获批国家级住院医师规范化培训基地，现拥有33个住培专业基地。基地师资力量雄厚，现有带教师资1008人（含住培导师290人、带教医师718人）。目前在培住培学员458名。全科专业基地、急诊专业基地分别于2020年、2021年获批全国重点专业基地。基地现拥有1家协同基地和3家全科医学社区服务实践基地。2021年基地在培学员医师资格考试首次通过率74.68%，2022提升至77.44%，位列全区首位。 三、保障政策   （一）落实“两个同等对待”政策 全面落实自治区卫生健康委等3部门联合下发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（宁卫发〔2022〕112 号）以及自治区卫生健康委关于印发《宁夏住院医师规范化培训质量提升专项行动计划（2023-2025 年）》（宁卫发〔2023〕51号）精神，严格执行经规范化培训合格住院医师在招聘、派遣、落户等方面，与当年应届毕业生同等对待。对住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （二）保障措施 医院严格按照《住院医师规范化培训基地标准》《住院医师规范化培训内容与标准》等文件要求，落实住培医师管床数、各类教学活动、各项技能操作等完成情况；定期检查住培医师登记手册、住培管理平台相关教学内容记录情况；严格师资管理制度，采取“双导师制”，所有师资经报名、遴选、培训、考核通过后任用；医院定期开展教学督导，保障培训质量；按时组织临床技能培训、住培年度考核、医师资格考试、业务水平测试、住培结业考核等，保障住培医师在我院轮转期间能学有所获，全面提升临床实践能力，成长为一名合格的住院医师。 （三）培训时间及期限 住院医师规范化培训时间为36个月。 （四）待遇保障 1.工资待遇 （1）每月享受国家给予的生活补助1666元和自治区政府给予的生活补助1000元，除此之外，医院每月再提供2050元生活补助，所有住培学员均享受值班补贴，培训满一年者享受医院工会福利。 （2）按照自治区《关于落实住院医师规范化培训人员工资福利待遇的通知》（宁卫计发【2015】220号）规定比例缴纳养老保险等“五险”并计算工龄。凡社会人身份参加培训的，培训期间与基地签订《培训劳动合同》；凡单位委派参加培训的，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托协议，并按照国家要求，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师水平的差额，由培训基地负责发放。 （3）学员与医院签订《宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训协议》，休假按照医院的有关规定执行。 （4）学员享受与职工同等的餐费补助，医院提供三人间宿舍，10元/天/人，学员在交纳工会会费的前提下可享受工会会员同等的各项福利待遇。 2.政策倾斜 非本单位的全科、儿科、精神科、妇产科、急诊科、临床病理科、重症医学科7个紧缺专业学员，通过医师资格考试者，每人每月增加500元，免除住宿费。 四、招收计划 宁夏医科大学总医院2023年拟面向全国招收住院医师规范化培训学员150人，招生对象应服从专业调剂。具体招收专业及名额如下： 序号 专业基地名称 计划名额 序号 专业基地名称 计划名额 1 全科 15 18 重症医学科 2 2 儿科 5 19 皮肤科 1 3 精神科 1 20 检验医学科 1 4 妇产科 5 21 放射肿瘤科 2 5 内科 18 22 康复医学科 1 6 外科 15 23 放射科 13 7 麻醉科 20 24 临床病理科 1 8 急诊科 2 25 核医学科 1 9 神经内科 3 26 超声医学科 2 10 外科-神经外科 2 27 口腔全科 3 11 外科-胸心外科 1 28 口腔修复科 4 12 外科-泌尿外科 3 29 口腔内科 4 13 外科-整形外科 3 30 口腔正畸科 3 14 骨科 6 31 口腔颌面外科 6 15 小儿外科 1 32 口腔病理科 1 16 眼科 2 33 口腔颌面影像科 2 17 耳鼻喉科 1  五、招收原则 坚持面向社会，公平、择优的原则，学员招收不受区域限制，采取个人报名或医疗单位委派两种方式报考。 六、招收条件 （一）热爱医疗卫生事业，思想品德良好，遵纪守法。 （二）吃苦耐劳、乐于奉献，有良好的职业道德和敬业精神。 （三）身体健康、能够保障临床培训工作正常开展。 （四）拟从事临床医疗工作者，具有高等医学院校全日制临床医学类或口腔医学本科及以上学历和医学学士以上学位，并具备临床医学类、口腔医学类医师资格考试报名资质。 七、申报专业 （一）本科或研究生阶段已限定专业方向的毕业生（如检验医学、麻醉学、医学影像学等），申报专业限定为原本科专业或全科医学专业。 （二）口腔医学专业毕业生，申报专业限定为口腔医学类专业。 八、补充说明 （一）单位委派招生对象 招收在社区服务中心（站）、乡镇卫生院工作，具有本科及以上学历、学位的毕业生，从事临床工作的临床医学类、口腔医学类专业方向的医疗卫生人员；在县级以上医疗机构从事临床工作的高等院校医学类专业（临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历、学位的毕业生。 （二）社会招生对象 招收高等院校医学类（临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历、学位的毕业生。 （三）结业及同等学历考试  三年培训期满，经考核合格，颁发《住院医师规范化培训合格证书》，培训期间可自愿报名参加宁夏医科大学同等学历硕士研究生考试。  九、招收程序 （一）报名方式 采取个人申请的方式，实名网络填报。报名人员登录“宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统”（/Uploads/GPDT/2025/08/29/span> （二）报名时间 2023年6月19日-6月29日。 （三）资格审核 2023年7月2日12:00 之前完成住培管理信息系统网上资格审核确认工作。 （四）现场提交资料时间和地点 时 间：7月10日 （上午8:30-11:30 ，下午14:30-17:30） 地 点：宁夏医科大学总医院技能中心三楼小会议室。 （五）现场提交材料 《宁夏回族自治区住院医师规范化培训申请表（2023年）》一式一份、本人身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各一份；单位委派人员需提供单位委派意见一份（加盖单位公章）；如已取得医师资格证书，需携带原件及复印件一份。 （六）考试安排 采取笔试和面试相结合方式，笔试成绩占50%，由自治区卫健委统一组织；面试成绩占 30%、临床实践技能测试占 20%，由医院组织实施。按考生三项成绩由高到低录取。优先录取全科等7个紧缺专业的学员。 1.笔试时间：2023年7月8日。考前登陆宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统打印准考证。考试具体时间、考场安排等相关信息以准考证为准。 2.面试时间：7月11日-7月13日。面试具体时间、考场安排等相关信息另行通知。 （七）录取公示 各住培基地坚持公平公正、双向选择、择优录取的原则，根据 考生志愿顺序、考试考核结果进行网上录取。各基地预录取的学员名单在宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统及基地门户网站上予以公示考生限填2个志愿，根据考试结果、志愿顺序进行网上录取。 医院拟录取的学员名单在宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统及医院官网予以公示。 （八）报到要求 所有新招收学员须按照录取通知书要求，在规定时限内到医院报到，无故逾期一周未报到者，视为自动放弃培训资格。报到后无故自行退出或被退培处理等情节严重者，3年内不得报名参加宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训。 十、联系方式 联系人及电话：蒋龙(0951 -6743690)  QQ群：377193044 邮箱：nydzykpb@163.com 通讯地址：宁夏银川市兴庆区胜利街804号 邮政编码：750004 微信公众号：宁医大总院住培基地 宁夏医科大学总医院 住院医师规范化培训基地                              2023年6月15日    

6月4-9日，2023年医师资格考试实践技能考试在宁夏医科大学总医院考试基地顺利举行，作为国家考试基地，共承担了全区临床执业类别1593名考生的实践技能考试工作。 总医院高度重视医师资格考试工作，成立了以医院院长金群华、党委书记郝银菊为组长、主管院长刘娟为副组长的考务工作领导小组，设立了以医学教育管理处处长孙志诚、教育处各职能部门主任及相关工作人员为成员的3个考试工作小组，抽调考官150余名。开考前，总医院按照国家及自治区要求，制定考试实施方案，分别组织考官培训会议、考务培训会议，统筹考试安排，强化责任落实。 考试期间，自治区卫健委马晓飞副主任、医政药政管理处杨廷江处长、宁夏医药卫生学会服务中心刘奇杰主任、宁夏医药卫生学会服务中心考试部任惜萍主任前来考点督导，对考站设置、考试流程、考官执考、成绩录入各环节，进行了全面巡视督导，总医院副院长陈娟、教育处处长孙志诚陪同督导。 今年总医院考试基地首次应用医师资格考试流程管理系统，自治区卫健委领导一行对该系统使用情况进行了了解。通过使用新系统，实现了“三随机”，即随机分配考场、随机分配考官、随机分配考题，合理、科学、精准分配考试资源，有效地减少了人为因素对考试的影响，加快了考试进度，使考试工作更加规范化和标准化。他们对总医院规范、严格的考试组织工作给予高度评价和鼓励，肯定了考试流程管理系统应用的成效。 医师资格考试是行业准入考试，是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。作为国家级考试基地，总医院将不断优化改进考试流程、加强考官和考务培训、改善考场条件，为推动宁夏卫生人才队伍建设作出贡献。   医学教育管理处规培办 马原（图/文） 2023年6月12日

  宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训基地 2022年医师资格考试首考情况分析   一、报考情况 （一）报考人数统计 1.基本情况 （1）实践技能考核 医师资格考试首考报考人数274人，缺考7人，有效首考人数267人。 （2）专业理论考核 医师资格考试首考报考人数267人，缺考1人，有效首考人数266人。 2.分专业报考情况 （1）实践技能考核 序号 专业名称 报考人数 有效人数 缺考人数 1 内科 38 38 0 2 全科 27 27 0 3 妇产科 16 15 1 4 儿科 13 13 0 5 外科 31 31 0 6 骨科 17 17 0 7 麻醉科 18 16 2 8 放射科 14 14 0 9 外科(神经外科方向) 7 7 0 10 神经内科 16 16 0 11 眼科 3 3 0 12 急诊科 7 7 0 13 超声医学科 4 4 0 14 皮肤科 8 7 1 15 外科(胸心外科方向) 4 4 0 16 检验医学科 2 2 0 17 外科(泌尿外科方向) 8 7 1 18 外科(整形外科方向) 1 1 0 19 临床病理科 0 0 0 20 核医学科 2 2 0 21 康复医学科 0 0 0 22 耳鼻咽喉科 3 3 0 23 放射肿瘤科 2 2 0 24 儿外科 1 1 0 25 精神科 3 1 2 26 口腔内科 5 5 0 27 口腔颌面外科 8 8 0 28 口腔全科 3 3 0 29 口腔正畸科 4 4 0 30 口腔修复科 5 5 0 31 口腔病理科 0 0 0 32 口腔颌面影像科 1 1 0 33 重症医学科 3 3 0 总计 274 267 7 （2）专业理论考核 序号 专业名称 报考人数 有效人数 缺考人数 1 内科 38 38 0 2 全科 27 27 0 3 妇产科 15 15 0 4 儿科 13 13 0 5 外科 31 31 0 6 骨科 17 17 0 7 麻醉科 16 16 0 8 放射科 14 14 0 9 外科(神经外科方向) 7 7 0 10 神经内科 16 16 0 11 眼科 3 3 0 12 急诊科 7 7 0 13 超声医学科 4 4 0 14 皮肤科 7 7 0 15 外科(胸心外科方向) 4 4 0 16 检验医学科 2 2 0 17 外科(泌尿外科方向) 7 7 0 18 外科(整形外科方向) 1 1 0 19 临床病理科 0 0 0 20 核医学科 2 2 0 21 康复医学科 0 0 0 22 耳鼻咽喉科 3 3 0 23 放射肿瘤科 2 2 0 24 儿外科 1 1 0 25 精神科 1 1 0 26 口腔内科 5 5 0 27 口腔颌面外科 8 8 0 28 口腔全科 3 3 0 29 口腔正畸科 4 4 0 30 口腔修复科 5 5 0 31 口腔病理科 0 0 0 32 口腔颌面影像科 1 0 1 33 重症医学科 3 3 0 总计 267 266 1 （二）人员构成情况 1.分人员属性构成情况 （1）实践技能考核 人员属性 有效人数 构成比 医师资格考试 住培医师首考人数 94 35.21% 专硕研究生首考人数 173 64.79% 总计 267 100% （2）专业理论考核 人员属性 有效人数 构成比 医师资格考试 住培医师首考人数 93 34.96% 专硕研究生首考人数 173 65.04% 总计 266 100% 二、通过情况 （一）总体通过情况 1.实践技能考核 有效首考人数267人，通过考试人数249人，通过率为93.3%。 其中：住培医师有效首考人数94人，通过考试人数83人，通过率为88.3%； 专硕研究生有效首考人数173人，通过考试人数166人，通过率为96%。 2.专业理论考核 有效首考人数266人,通过考试人数206人,通过率为77.4%。 其中：住培医师有效首考人数93人，通过考试人数53人，通过率为57%； 专硕研究生有效首考人数173人，通过考试人数152人，通过率为88%。 （二）分专业分人员属性首考通过情况（专业理论考核） 专业名称 住培医师 硕士专业研究生 总体通过率 有效人数 通过人数 通过率 有效人数 通过人数 通过率 放射肿瘤科 1 1 100% 1 1 100% 100% 口腔全科 2 2 100% 1 1 100% 100% 口腔内科 2 2 100% 3 3 100% 100% 口腔正畸科 1 1 100% 3 3 100% 100% 外科(整形外科方向) - - - 1 1 100% 100% 外科(胸心外科方向) - - - 4 4 100% 100% 检验医学科 - - - 2 2 100% 100% 儿外科 - - - 1 1 100% 100% 精神科 （2人缺考） - - 1 1 100% 100% 内科 5 5 100% 33 31 93.94% 94.7% 口腔颌面外科 2 1 50% 6 6 100% 87.5% 神经内科 3 2 66.67% 13 12 92.3% 87.5% 急诊科 1 1 100% 6 5 83.33% 85.7% 放射科 5 3 60% 9 9 100% 85.7% 全科 25 22 88% 2 1 50% 85.2% 口腔修复科 3 2 66.67% 2 2 100% 80.0% 外科 8 4 50% 23 19 82.61% 74.2% 外科(泌尿外科方向) 1（1人缺考） 0 0% 6 5 83.3% 71.4% 皮肤科 2（1人缺考） 0 0% 5 5 100% 71.4% 骨科 3 0 0% 14 12 85.71% 70.6% 儿科 8 4 50% 5 5 100% 69.2% 眼科 2 1 50% 1 1 100% 66.7% 重症医学科 1 0 0% 2 2 100% 66.7% 耳鼻咽喉科 - - - 3 2 66.67% 66.7% 妇产科 3（1人缺考） 0 0% 12 9 75.00% 60.0% 外科(神经外科方向) 1 0 0% 6 4 66.67% 57.1% 超声医学科 1 0 0% 3 2 66.67% 50.0% 核医学科 - - - 2 1 50% 50.0% 麻醉科 20 2 10% 3 3 100% 21.7% 康复医学科 - - - - - - - 口腔病理科 - - - - - - - 口腔颌面影像科 （1人缺考） - - - - - - 病理科 - - - - - - -   三、主要指标解释 有效人数指参加结业考核且取得有效成绩考生的人数,不包括缺考、违纪考生。   医师规范化培训与管理办公室                              2023年1月4日

一、报考情况 （一）报考人数统计 1、基本情况 （1）实践技能考核： 住院医师规范化培训报考人数为404人，缺考3人，有效人数为401人。 （2）专业理论考核： 住院医师规范化培训报考人数为430人，缺考6人，有效人数为424人。 2、分基地报考情况 （1）实践技能考核： 基地名称 报考人数 有效人数 缺考人数 首考人数 非首考人数 面向社会招收人数 外单位委托培养人数 本单位人数 硕士专业研究生人数 宁夏医科大学总医院 404 401 3     129 7 0 268    （2）专业理论考核： 基地名称 报考人数 有效人数 缺考人数 首考人数 非首考人数 面向社会招收人数 外单位委托培养人数 本单位人数 硕士专业研究生人数 宁夏医科大学总医院 430 424 6 374 56 131 26 4 269   3、分专业报考情况 （1）实践技能考核： 序号 专业名称 报考人数 有效人数 缺考人数 1 内科 77 77 0 2 全科 21 21 0 3 妇产科 31 28 3 4 儿科 25 25 0 5 外科 36 36 0 6 骨科 32 32 0 7 麻醉科 26 26 0 8 放射科 25 25 0 9 外科(神经外科方向) 5 5 0 10 神经内科 27 27 0 11 眼科 3 3 0 12 急诊科 12 12 0 13 超声医学科 7 7 0 14 皮肤科 9 9 0 15 外科(胸心外科方向) 8 8 0 16 检验医学科 0 0 0 17 外科(泌尿外科方向) 8 8 0 18 外科(整形外科方向) 4 4 0 19 临床病理科 2 2 0 20 核医学科 3 3 0 21 康复医学科 1 1 0 22 耳鼻咽喉科 0 0 0 23 放射肿瘤科 4 4 0 24 儿外科 2 2 0 25 精神科 3 3 0 26 口腔内科 8 8 0 27 口腔颌面外科 12 12 0 28 口腔全科 3 3 0 29 口腔正畸科 6 6 0 30 口腔修复科 3 3 0 31 口腔病理科 0 0 0 32 口腔颌面影像科 1 1 0 总计 404 401 3 （2）专业理论考核： 序号 专业名称 报考人数 有效人数 缺考人数 1 内科 91 90 1 2 全科 25 25 0 3 妇产科 34 33 1 4 儿科 26 26 0 5 外科 42 41 1 6 骨科 31 30 1 7 麻醉科 25 25 0 8 放射科 24 24 0 9 外科(神经外科方向) 6 6 0 10 神经内科 26 26 0 11 眼科 4 3 1 12 急诊科 11 11 0 13 超声医学科 7 7 0 14 皮肤科 9 9 0 15 外科(胸心外科方向) 8 8 0 16 检验医学科 0 0 0 17 外科(泌尿外科方向) 8 8 0 18 外科(整形外科方向) 4 4 0 19 临床病理科 3 3 0 20 核医学科 3 3 0 21 康复医学科 1 1 0 22 耳鼻咽喉科 0 0 0 23 放射肿瘤科 4 4 0 24 儿外科 2 2 0 25 精神科 3 3 0 26 口腔内科 7 7 0 27 口腔颌面外科 12 11 1 28 口腔全科 3 3 0 29 口腔正畸科 6 6 0 30 口腔修复科 3 3 0 31 口腔病理科 1 1 0 32 口腔颌面影像科 1 1 0 总计       （二）人员构成情况 1、分首考非首考构成情况 （1）实践技能考核：     有效人数 构成比 住院医师规范化培训 首考 401 100% 总计 401 100% （2）专业理论考核：     有效人数 构成比 住院医师规范化培训 首考 374 87% 非首考 56 13% 总计 430 100% 2、分人员属性构成情况 （1）实践技能考核：   人员属性 有效人数 构成比 住院医师规范化培训 面向社会招收人数 127 31.7% 外单位委托培养人数 7 1.7% 本单位人数 0 0 硕士专业研究生人数 267 66.6% 总计 401 100% （2）专业理论考核：   人员属性 有效人数 构成比 住院医师规范化培训 面向社会招收人数 131 30.5% 外单位委托培养人数 26 6% 本单位人数 4 0.9% 硕士专业研究生人数 269 62.6% 总计 430 100% 二、通过情况 （一）总体通过情况 1、实践技能考核： 住院医师规范化培训有效人数为401人，通过率为100% 2、专业理论考核： 住院医师规范化培训有效人数为424人，通过率为85%   住院医师规范化培训首考有效人数为371人，首考通过率为89% 分人员属性通过情况 人员属性 有效人数 通过人数 通过率 首考 非首考 有效人数 通过人数 通过率 有效人数 通过人数 通过率 住培医师 158 121 77% 123 105 85% 35 16 46% 硕士专业研究生 266 239 90% 248 226 91% 18 13 72%   （三）分专业分基地通过情况 专业名称 有效人数 通过人数 通过率 首考 非首考 有效人数 通过人数 通过率 有效人数 通过人数 通过率 神经内科 26 26 100% 24 24 100% 2 2 100% 外科(胸心外科方向) 8 7 88% 7 7 88% 1 0 0 检验医学科 - - - - - - - - - 口腔颌面外科 11 10 91% 11 10 91% 0 0 0 耳鼻咽喉科 - - - - - - - - - 口腔全科 3 3 100% 3 3 100% - - - 口腔内科 7 7 100% 7 7 100% - - - 放射肿瘤科 4 2 50% 4 2 50% - - - 儿外科 2 2 100% 2 2 100% - - - 精神科 3 2 67% 3 2 67% - - - 口腔修复科 3 3 100% 3 3 100% - - - 核医学科 3 2 67% 3 2 67% - - - 康复医学科 1 1 100% 1 1 100% - - - 口腔病理科 1 0 0 - - - 1 0 0 口腔颌面影像科 1 1 1 1 1 1 - - - 放射科 24 22 92% 23 21 91% 1 1 100% 外科 (神经外科方向) 6 5 83% 5 5 100% 1 0 0 儿科 26 24 92% 22 22 100% 4 2 50% 外科(泌尿外科方向) 8 7 88% 8 7 88% - - - 内科 90 76 84% 74 67 91% 16 9 56% 眼科 3 1 33% 2 0 0% 1 1 100% 外科(整形外科方向) 4 3 75% 4 3 75% - - - 外科 41 36 88% 33 29 88% 8 7 88% 超声医学科 7 6 86% 6 5 83% 1 1 100% 麻醉科 25 23 92% 25 23 92% - - - 全科 25 21 84% 19 19 100% 6 2 33% 骨科 30 29 97% 30 29 97% - - - 皮肤科 9 5 56% 8 5 63% 1 0 0 妇产科 33 19 58% 24 15 63% 9 4 44% 口腔正畸科 6 4 67% 6 4 67% - - - 急诊科 11 11 100% 11 11 100% - - - 临床病理科 3 2 67% 2 2 100% 1 0 0    （四）分专业分人员属性通过情况 专业名称 住培医师 硕士专业研究生 有效人数 通过人数 通过率 有效人数 通过人数 通过率 神经内科 2 2 100% 24 24 100% 外科(胸心外科方向) 2 1 50% 6 6 100% 检验医学科 - - - - - - 口腔颌面外科 1 1 100% 10 9 90% 耳鼻咽喉科 - - - - - - 口腔全科 3 3 100% - - - 口腔内科 3 3 100% 4 4 100% 放射肿瘤科 1 0 0 3 2 67% 儿外科 1 1 100% 1 1 100% 精神科 2 1 50% 1 1 100% 口腔修复科 2 2 100% 1 1 100% 核医学科 1 0 0 2 2 100% 康复医学科 - - - 1 1 100% 口腔病理科 1 0 0 - - - 口腔颌面影像科 1 1 100% - - - 放射科 9 9 100% 15 13 87% 外科(神经外科方向) - - - 6 5 83% 儿科 11 9 82% 15 15 100% 外科(泌尿外科方向) - - - 7 6 86% 内科 29 21 72% 61 55 90% 眼科 2 1 50% 1 0 0 外科(整形外科方向) 1 1 100% 3 2 67% 外科 13 9 69% 28 27 96% 超声医学科 1 0 0 6 6 100% 麻醉科 16 15 94% 9 8 89% 全科 22 18 82% 3 3 100% 骨科 9 8 89% 21 21 100% 皮肤科 4 1 25% 5 4 80% 妇产科 13 9 69% 20 10 50% 口腔正畸科 3 1 33% 3 3 100% 急诊科 2 2 100% 9 9 100% 口腔全科 3 3 100% - - -     三、主要指标解释 1、有效人数：指参加结业考核且取得有效成绩考生的人数,不包括缺考、违纪考生,也不包括西部支援,军队人员,培训基为其他、人员类型为其他考生。 2、首考非首考考生:非首考考生的定义为以身份证明号码为素引独立检索,在国家考试中出现过至少1次的考生,其余人员为首考考生。    

2017年7月26日下午3时，宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训基地（以下简称住培基地）2015-2017年度住培工作表彰大会在总院科研楼第二会议室召开，本次大会旨在深入推进我院住院医师规范化培训工作，全面落实和贯彻国家的相关政策和部署，加强师资带教的能力建设，总结住培工作经验，提高住培带教的积极性，营造浓厚的住培工作氛围，不断开创我院住培工作的新局面。宁夏医科大学副校长、总医院院长杨银学，总医院纪委书记马丽，自治区卫计委科教处处长陈勇，及全体院领导，住培导师、带教医师代表和全体住培医师参加了本次表彰大会。 会上，王秀兰副院长宣读了本次评先选优的结果，医院院级领导为获奖专业基地、科室和个人颁发了荣誉证书。此次评先选优共选出示范专业基地5个、示范专业科室7个、优秀住培导师35人、优秀带教医师74人、优秀住培秘书10人、优秀住培医师43人，涉及奖励金额22万余元。颁奖结束后，优秀住培导师崔丽萍、优秀住培对象王振宁作为获奖代表进行了发言。 杨银学院长对我院住培工作所取得的成绩给予了高度肯定，阐述了住培工作的重要性，并对我院未来的住培工作提出新的要求。 自治区卫计委科教处陈勇处长代表卫生计生委参加了表彰大会，对我院住培工作进行了充分的肯定，并根据我院住培工作提出几点要求：1、加强组织领导，确保住培制度做实生效；2、重视内涵建设，围绕关键环节狠抓落实；3、齐心同力共建，努力创建国家示范基地。 通过此次表彰大会的召开，各级住培管理部门和全体带教师充分认识到了住培工作的重要性，将会凝心聚力，创新住培管理理念和思维，强化住培基地内涵建设，加强培训过程管理，积极创建一批在国内有影响力的专业基地，争取早日实现创建“国家级示范住培基地”的目标。 （图/文 蒋龙）

2017年1月12日至13日，由自治区卫计委科技教育处陈勇处长带队，带领专家组一行14人到我院对住院医师规范化培训基地（以下简称“住培基地”）进行了全面检查。住培基地主管院长王振海、医务处副处长张晓东、考培办主任贾才等全程参加了此次检查。 专家组一行通过听取汇报、资料检查、现场考核、学生座谈等形势对我院住培和各专业基地进行了评估检查。检查结束后由自治区卫计委科技教育处马金宁调研员主持召开了反馈会，各位专家从教学查房、资料检查、技能操作等方面对检查的专业基地存在的问题逐一指出，同时也对各专业基地的工作亮点进行了肯定，陈勇处长对汇报进行了总结，并指出，大多数专业基地非常重视此次检查工作，能够按照评估标准认真自检自查，准备材料，但也发现了一些基础工作较差，存在问题较多的专业基地（科室），下一步将对相关专业基地进行重点督导。 通过此次检查，考培办对住培基地中存在的问题更加明了，将在后续工作中不断加强和改进，努力争创示范住培基地。