宁夏医科大学总医院护理部实行主管院长领导下的护理部主任、病区护士长、病房护士长三级行政管理架构与护理质量管理委员会相结合的管理运行体系，在临床护理、护理教育、护理科研等方面发挥指导、咨询、执行、协调等管理功能。明确护理发展方向，制定工作规划，建立健全护理规章制度，改革护理管理与服务模式，落实优质护理服务，持续改进护理质量。

医院护理人才培养、护理学科发展呈现良好趋势，拥有18个护理专业学组、四百余名专科护士，开设了造口伤口、静脉治疗专科等17个护理专科门诊，成立护士主导的心脏康复护理等MDT团队10个，构建跨学科合作模式。百余人担任各级护理学会护理专业委员会职务，先后成为宁夏危重症、康复、新生儿、静脉治疗、血液净化、心血管护理6个专科护士培训基地和静脉治疗、血液净化、新生儿、儿科、助产、心血管、老年护理7个专科护士临床教学基地及中国心血管联盟心血管病护理与技术培训基地，2020年获批中华护理学会京外护理管理专项培训临床教学基地，2022年获批成为“宁夏护理专科联盟”牵头单位，签约全区41所联盟成员单位；2025年获批宁夏护理学会护理科普教育工作室和内镜/腔镜护理专业委员会挂靠单位，成为宁夏护理学会19个护理专业委员会挂靠单位，每年为区内基层医院培养专科护士近百人，专科护理发展已形成规范化体系，临床专科护理技能和业务水平处于区域领先地位。

多年的护理文化沉淀与专业积累形成了一支凝聚力强、素质高、服务好的护理队伍。现有护理管理者153名，其中，护理部主任1名，副主任2名，护理区区护士长/分院区护理部主任共11名，护理质控督导员6名，护士长133名；全院护士总数2690人，其中，高级职称196人，中级职称1390人，初级职称1103人；博士4人（在读3人），硕士58人，大学本科2316人，大专301人，中专13人。

护理人才的壮大与成长促进了护理科研教学意识和能力的提升。近年来，护理科技指标明显上升，科研立项二百余项，获批经费近千万余元。主编专业指导丛书20部，已成为周边省市及区内多家医院护理指导用书，参编著作35部；发表论文二千余篇，其中SCI 50余篇，核心期刊一百五十余篇；国家授权专利一百八十余项；准入新技术新业务二百七十余项；组建11个课程组，承担宁夏医科大学14门课程理论、技能教学及护理本科生、研究生等临床见习实习教学任务，年均课时量达500余学时。

护理团队不断取得骄人业绩，先后荣获全区护理岗位技能竞赛团体一等奖、护理岗位医院感染防护技术技能竞赛团体奖、自治区科学技术进步奖及宁夏护理学会优秀团体会员单位、首届健康科普大赛一等奖、宁夏医院管理协会先进集体等数十项集体奖，荣获中华护理学会杰出护理工作者、科技奖、创新发明奖及中国南丁格尔志愿护理服务总队护士志愿精神魅力奖、抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手、“第三届医院医疗质量管理最佳实践案例交流大会”现场发表案例卓越集体等百余项全国奖项，微电影《我们的故事》荣获首届全国护士微电影节优秀影片奖。2025年度参与中国生命关怀协会《病区护理人文关怀管理规范》团体标准贯标活动，获评全国首批贯标示范单位。

回顾过去，放眼未来，护理部将继续秉承“人格品德至诚至信，专业技术精益求精”的院训精神，以国家政策和社会需求为导向，积极探索护理改革模式，建立健全护理管理体制和运行机制，不断提高护理管理的科学化、专业化和精细化水平。继续坚持“以病人为中心”的工作理念，致力于落实优质护理举措，切实保障患者安全，构建和谐医患关系。加强护理人才培养和学科建设，促进护理专科发展，拓展护理服务领域，优化“医院-社区-居家延续护理”及“互联网+护理”等服务模式，并在老年及康复护理、慢病管理等方面发挥作用，为推动医院、全区护理事业全面、协调、稳步、可持续发展和实现“健康中国”的宏伟目标贡献力量。