2025年8月27日下午，护理部以线下、线上相结合的形式召开2025年第4次全院护士长（扩大）会，总院及分院区护理部主任、区护士长、全院各科室护士长及护理骨干134人现场参会，81人线上收看了会议直播。 会议分析反馈了2025年7月患者满意度调查结果，要求护士长关注和改进问题与不足，切实提升护理服务质量和患者就医体验。神经内科等3个科室护士长依次分享了落实护理人文关怀、夯实基础护理工作经验，心血管内科等2个科室的年轻副护士长汇报了任职后的工作经验与体会。会议同时分享了赴西京医院考察交流学习的情况。 会议强调，各科室护士长要结合医院“十五五”事业发展规划，思考“十五五”护理事业发展规划和科室具体实施计划。现阶段，护理工作以医院等级评审等为契机，已建立健全了护理相关制度、流程、规范等，作为护理管理人员要认真思考，如何持续优化制度、流程和升级护理队伍内涵，同时注重个人工作能力与综合素养的提升，带领科室护士对标国内知名医院补短板，夯实学科建设基础，提升护理质量与安全，促进护理事业再上新台阶。

2025年8月27日下午，护理部以线下、线上相结合的形式召开2025年第4次全院护士长（扩大）会，总院及分院区护理部主任、区护士长、全院各科室护士长及护理骨干134人现场参会，81人线上收看了会议直播。 会议分析反馈了2025年7月患者满意度调查结果，要求护士长关注和改进问题与不足，切实提升护理服务质量和患者就医体验。神经内科等3个科室护士长依次分享了落实护理人文关怀、夯实基础护理工作经验，心血管内科等2个科室的年轻副护士长汇报了任职后的工作经验与体会。会议同时分享了赴西京医院考察交流学习的情况。 会议强调，各科室护士长要结合医院“十五五”事业发展规划，思考“十五五”护理事业发展规划和科室具体实施计划。现阶段，护理工作以医院等级评审等为契机，已建立健全了护理相关制度、流程、规范等，作为护理管理人员要认真思考，如何持续优化制度、流程和升级护理队伍内涵，同时注重个人工作能力与综合素养的提升，带领科室护士对标国内知名医院补短板，夯实学科建设基础，提升护理质量与安全，促进护理事业再上新台阶。

为推动护理专业精细化管理与高质量发展，为区内护理同仁搭建交流、互动、共进的学术平台，2025年8月21日至24日，由宁夏医科大学总医院、宁夏护理专科联盟联合主办的以“联盟聚力·创新提质·赋能发展”为主题的“高质量发展背景下护理质量精细化管理与实践研讨会暨宁夏护理专科联盟年会”在医院科研楼二楼学术报告厅成功举办，全区各医疗机构41所联盟成员单位代表和护理同仁300余人参加了会议。 会议设置三大板块，“名家领航-共筑护理高质量发展新路径”、“专题报告，精益管理-赋能临床护理服务效能”、“专题报告-专科耕耘，专精特新，破解临床难题”，邀请来自厦门大学附属第一医院等国内、区内、院内多名护理专家，围绕提升护理质量安全、临床护理实践驱动护理科研创新、“无陪护”病房管理模式运作等主题进行了的精彩讲授，多角度聚力破解护理高质量发展中的重点难点问题，共同探索护理质量精细化管理新路径。我院12名护理管理者及骨干以临床护理质量管理能力提升、临床护理教师核心能力提升、护理科研思维建立与能力提升、护理创新与转化案例展示为专题，分别开展“专题研讨交流-青年学者工作坊”，充分激发了青年学者的创新思维和实践能力，为青年护理人才提供了展示与交流的平台。 未来，宁夏护理专科联盟将始终坚持“资源共享、优势互补、协同发展、共同提升”的理念，加强联盟成员之间的交流与合作，共同促进区域护理管理与专科技术的同质化提升，为人民群众提供更加优质、高效、温暖的护理服务。

为进一步提升新入职护士的职业素养与专业能力，护理部于2025年8月4日组织开展新入职护士岗前培训，85名新入职护士参加了培训。 本次培训邀请院内多名资深医护人员，结合扎实的临床实践经验，围绕护士职业规划、护理核心制度、人文关怀与沟通技巧等多个领域进行了理论授课，并对静脉输液等临床常用基础技能和心肺复苏等急救技能共20余项操作，以现场演示、分组练习、情景模拟等形式进行了培训、演练与考核，85名护士均通过理论和实操考核，于8月21日顺利结业。 经过三周系统规范的岗前培训，新入职护士对医院规章制度与护理工作规范的理解更为深刻，岗位意识、安全意识及工作责任感也得到有效强化。这些新鲜血液的注入，必将为我院护理团队注入蓬勃活力，他们也将以此为起点，满怀热忱地勇敢开启职业新征程。

为满足更多的患者陪护需求，持续推进“无陪护”及“一床一陪护”病房试点工作，我院于2025年8月3日开展第二批医疗护理员培训，42名医疗护理员参加了学习，并于8月14日顺利结业。 培训采用“理论+实操”的模式，在总结首批医疗护理员培训经验的基础上，开展了以职业素养、患者心理支持、临床基本照护知识、照护质量安全管理、医院感染防控等核心内容的理论培训和基本照护技能实操培训，全方位提升护理员的专业照护服务能力。经过10天的培训与严格考核，42名医疗护理员考核合格，顺利结业，并将陆续进入“无陪护”试点病房及重症监护室，为患者提供“一对一”或“一对多”的生活照护服务，切实减轻患者家属陪护负担，持续提升患者就医体验和满意度。