为进一步构建双向促进的党建新格局，6月15日，肿瘤医院党总支书记肖华带领肿瘤医院党总支委员、所辖行政党支部和肿瘤内科党支部共11名党员赴结对共建单位——宁夏医科大学附属中医医院，联合开展“结对共建促发展、践行使命建新功”主题党日活动。 座谈会上，肿瘤医院医务科副科长高洋以“弘扬志愿服务精神 推动医院高质量发展”为题分享了我院城市癌症筛查志愿服务项目经验。肿瘤医院党总支书记肖华对党总支主题教育及“两个专项”工作开展情况进行了介绍。宁夏医科大学附属中医医院人事院感党支部书记刘昊燕、肿瘤医院行政党支部书记鲍春燕分别对主题教育开展心得和党建工作经验进行了交流分享。肿瘤医院放疗二病区主任詹文华就放疗患者双向转诊、中医调理、下转患者信息对接等具体共建帮扶工作发表了意见建议。同时，内科党支部杨文静、王小花、李红三位医护人员下病房进行小讲课和查房，将党建和业务相融合，让患者在家门口享受到优质医疗资源。其他参会人员共同就如何做好结对共建工作作了深入交流。 附属中医医院常务副院长张晓东围绕中医治未病理念在肿瘤治疗中的应用、对肿瘤医院甲乳专业团队的引进共建、两家医院护理团队的共建帮扶等关键技术帮扶、群团共建等方面提出了结对共建需求和建议。肿瘤医院党总支书记肖华希望两院进一步创新共建方法和丰富内容，找准结合点，选好合作项，确保结好对，以开创党建工作新格局。 最后，宁夏医科大学附属中医医院党委书记姜红在总结中指出，通过集中学习、交流分享、教学查房等形式多样、内容丰富的实践活动，大家收获颇丰。希望共建帮扶活动能够不断深入、取得更为丰硕的成果。

为深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，6月15日，肿瘤医院党总支书记肖华带领肿瘤医院党总支委员、所辖行政党支部和肿瘤内科党支部党员赴黄河吴忠滨河大道古城湾开展“沿着总书记足迹  感悟思想伟力”主题实践活动。 党员们参观了古城湾砌护段，深切感受了自治区在黄河治理、生态保护和沿黄经济发展中取得的巨大成就、发生的巨大变化，进一步强化了“总书记怎么说、我们就怎么做”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。随后，党总支书记肖华带领大家重温了入党誓词。 全体党员纷纷表示，将更加坚定理想信念，牢记使命担当，立足岗位职责，为继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新宁夏贡献力量。

6月19日上午，自治区第十六届运动会群众组柔力球项目在中卫市沙波头区全民健身中心开赛。共有7支代表队的84名运动员参赛。本届柔力球包含花式集体规定套路、花式集体自编、花式个人自编和网式竞技四个比赛项目。 我院组织人事处老干部科组织退休人员柔力球队参加了本届运动会群众组柔力球项目比赛。经过激烈角逐，我院老干部科分别荣获集体自编套路和集体规定套路三等奖，张燕、张风英被评为本届运动会运动员体育道德风尚奖，此外，张凤英还获得网式竞技第四名的好成绩。

6月16日至18日，中国医师协会举办2023年呼吸医师年会暨第二十二届中国呼吸医师论坛，论坛主题为“建设现代内科危重症医学体系，夯实呼吸学科发展基石”。我院呼吸与危重症医学科肺功能室张旭华主任医师、周萍副主任医师、李燕主治医师受邀参加论坛。 本次年会邀请众多国内知名专家进行专题学术报告及临床操作示教，学术内容涉及呼吸专科知识与技术进展、呼吸疾病的诊断与治疗、呼吸疾病研究与预防等内容，助推呼吸学科发展。张旭华以《脉冲振荡肺功能对间质性肺疾病的识别价值》为题作专题发言。周萍、李燕以“脉冲振荡肺功能”“六分钟步行试验”做了操作演示，现场氛围热烈，与会者受益匪浅。

为进一步加强医疗服务管理，改善患者看病就医感受，6月20日，自治区卫健委副主任马晓飞、医政医管处副处长王梦妍来我院督导调研患者看病就医专项整治工作，医务处副处长朱东、护理部副主任丁雯陪同。 马晓飞先后前往门诊大厅、互联网医院、“一站式”服务中心、MDT门诊进行实地调研。通过现场察看、询问等方式，对医院提升就医感受工作和患者看病就医中的突出问题做进一步了解。并对医院预约挂号、预约检查、线上开具检验检查单、自助缴费等措施给予了充分的肯定。 随后，在MDT门诊召开座谈会，与会人员共同探讨医院在落实患者看病就医专项整治的工作进度、存在困难以及解决办法。马晓飞在讲话中指出，要高度重视患者看病就医专项整治工作，深入贯彻落实相关文件精神，紧盯任务清单和专项整治工作，提升患者就医体验。

一、培训基地简介 宁夏医科大学总医院始建于1935年，坐落于“塞上湖城”银川市，八十余载风雨兼程，医院现已发展成为集医疗、教学、科研、考试、培训等职能于一体的综合医院，是宁夏规模最大、技术力量雄厚、医疗设备先进、专家人才荟萃的三级甲等综合性医院。医院建筑面积265485平方米，设心脑血管病医院、肿瘤医院、口腔医院3家直属分支机构。编制床位3500张，设有53个临床科室，12个医技科室。现有职工5648人，其中：卫生专业技术人员4911人，高级职称1164人。2012年成立宁夏医科大学总医院医院集团，现有41家会员单位。 医院学科齐全、教学资源丰富，涵盖研究生、本科和专科3个教育层次，设有22个学系，承担20个本科专业教学任务。临床医学是国家一流专业、博士学位一级授予点和硕士学位一级授予点，现有国家一流专业2个，国家级特色专业1个，首批入选国家临床教学培训示范中心。医院临床技能综合培训中心是“国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地”“国家级实验教学示范中心”，建筑面积9950平方米，仪器设备近2000余台件，设培训一部和培训二部。培训一部是集一体化手术教学中心、临床思维与模拟微创教学中心、虚拟仿真实验教学中心、模拟急救与重症监护教学中心和模拟住院医疗教学中心为一体的“现代化模拟医院”；培训二部是以临床基础综合技能训练室、PBL教室为基础，标准OSCE考场为主体的基本技能培训与考试中心。 医院2002年被批准为自治区住院医师规范化培训基地，2014年12月获批国家级住院医师规范化培训基地，现拥有33个住培专业基地。基地师资力量雄厚，现有带教师资1008人（含住培导师290人、带教医师718人）。目前在培住培学员458名。全科专业基地、急诊专业基地分别于2020年、2021年获批全国重点专业基地。基地现拥有1家协同基地和3家全科医学社区服务实践基地。2021年基地在培学员医师资格考试首次通过率74.68%，2022提升至77.44%，位列全区首位。 二、招收原则 坚持面向社会，公平、择优的原则，学员招收不受区域限制，采取个人报名或医疗单位委派两种方式报考。 三、招录对象基本条件 （一）热爱医疗卫生事业，思想品德良好，遵纪守法。 （二）吃苦耐劳、乐于奉献，有良好的职业道德和敬业精神。 （三）身体健康、能够保障临床培训工作正常开展。 （四）拟从事临床医疗工作者，具有高等医学院校全日制临床医学类或口腔医学本科及以上学历和医学学士以上学位，并具备临床医学类、口腔医学类医师资格考试报名资质。 四、申报专业要求 （一）本科或研究生阶段已限定专业方向的毕业生（如检验医学、麻醉学、医学影像学等），申报专业限定为原本科专业或全科医学专业。 （二）口腔医学专业毕业生，申报专业限定为口腔医学类专业。 五、其他补充说明 （一）单位委派招生对象 招收在社区服务中心（站）、乡镇卫生院工作，具有本科及以上学历、学位的毕业生，从事临床工作的临床医学类、口腔医学类专业方向的医疗卫生人员；在县级以上医疗机构从事临床工作的高等院校医学类专业（临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历、学位的毕业生。 （二）社会招生对象 招收高等院校医学类（临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历、学位的毕业生。 （三）结业及同等学历考试 三年培训期满，经考核合格，颁发《住院医师规范化培训合格证书》，培训期间可自愿报名参加宁夏医科大学同等学历硕士研究生考试。 六、招收计划 宁夏医科大学总医院2023年拟面向全国招收住院医师规范化培训学员150人，招生对象应服从专业调剂。具体招收专业及名额如下： 序号 专业基地名称 计划名额 序号 专业基地名称 计划名额 1 全科 15 18 重症医学科 2 2 儿科 5 19 皮肤科 1 3 精神科 1 20 检验医学科 1 4 妇产科 5 21 放射肿瘤科 2 5 内科 18 22 康复医学科 1 6 外科 15 23 放射科 13 7 麻醉科 20 24 临床病理科 1 8 急诊科 2 25 核医学科 1 9 神经内科 3 26 超声医学科 2 10 外科－神经外科 2 27 口腔全科 3 11 外科－胸心外科 1 28 口腔修复科 4 12 外科－泌尿外科 3 29 口腔内科 4 13 外科－整形外科 3 30 口腔正畸科 3 14 骨科 6 31 口腔颌面外科 6 15 小儿外科 1 32 口腔病理科 1 16 眼科 2 33 口腔颌面影像科 2 17 耳鼻喉科 1 七、招收录取程序 （一）报名方式 采取个人申请的方式，实名网络填报。报名人员登录“宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统”（/Uploads/YNXW/2025/08/28/p> （二）报名时间 2023年6月19日-6月29日。 （三）资格审核 2023年7月2日12:00 之前完成住培管理信息系统网上资格审核确认工作。 （四）现场提交资料时间和地点 时间：7月10日（上午8:30-11:30 ，下午14:30-17:30） 地点：宁夏医科大学总医院技能中心三楼小会议室。 （五）现场提交材料 《宁夏回族自治区住院医师规范化培训申请表（2023年）》一式一份、本人身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各一份；单位委派人员需提供单位委派意见一份（加盖单位公章）；如已取得医师资格证书，需携带原件及复印件一份。 （六）考试安排 采取笔试和面试相结合方式，笔试成绩占50%，由自治区卫健委统一组织；面试成绩占 30%、临床实践技能测试占 20%，由医院组织实施。按考生三项成绩由高到低录取。优先录取全科等7个紧缺专业的学员。 1.笔试时间：2023年7月8日。考前登陆宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统打印准考证。考试具体时间、考场安排等相关信息以准考证为准。 2.面试时间：7月11日-7月13日。面试具体时间、考场安排等相关信息另行通知。 （七）录取公示 各住培基地坚持公平公正、双向选择、择优录取的原则，根据考生志愿顺序、考试考核结果进行网上录取。各基地预录取的学员名单在宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统及基地门户网站上予以公示考生限填2个志愿，根据考试结果、志愿顺序进行网上录取。 医院拟录取的学员名单在宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统及医院官网予以公示。 （八）报到要求 所有新招收学员须按照录取通知书要求，在规定时限内到医院报到，无故逾期一周未报到者，视为自动放弃培训资格。报到后无故自行退出或被退培处理等情节严重者，3年内不得报名参加宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训。 八、培训时间及期限 住院医师规范化培训时间为36个月。 九、政策保障及培训待遇 （一）落实“两个同等对待”政策 全面落实自治区卫生健康委员会等3部门联合下发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（宁卫发〔2022〕112 号）以及自治区卫生健康委关于印发《宁夏住院医师规范化培训质量提升专项行动计划（2023-2025 年）》（宁卫发〔2023〕51号）精神，严格执行经规范化培训合格住院医师在招聘、派遣、落户等方面，与当年应届毕业生同等对待。对住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （二）保障措施 医院严格按照《住院医师规范化培训基地标准》《住院医师规范化培训内容与标准》等文件要求，落实住培医师管床数、各类教学活动、各项技能操作等完成情况；定期检查住培医师登记手册、住培管理平台相关教学内容记录情况；严格师资管理制度，采取“双导师制”，所有师资经报名、遴选、培训、考核通过后任用；医院定期开展教学督导，保障培训质量；按时组织临床技能培训、住培年度考核、医师资格考试、业务水平测试、住培结业考核等，保障住培医师在我院轮转期间能学有所获，全面提升临床实践能力，成长为一名合格的住院医师。 （三）待遇保障 1.工资待遇 （1）每月享受国家给予的生活补助1666元和自治区政府给予的生活补助1000元，除此之外，医院每月再提供2050元生活补助，所有住培学员均享受值班补贴，培训满一年者享受医院工会福利。 （2）按照自治区《关于落实住院医师规范化培训人员工资福利待遇的通知》（宁卫计发〔2015〕220号）规定比例缴纳养老保险等“五险”并计算工龄。凡社会人身份参加培训的，培训期间与基地签订《培训劳动合同》；凡单位委派参加培训的，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托协议，并按照国家要求，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师水平的差额，由培训基地负责发放。 （3）学员与医院签订《宁夏医科大学总医院住院医师规范化培训协议》，休假按照医院的有关规定执行。 （4）学员享受与职工同等的餐费补助，医院提供三人间宿舍，10元/天/人，学员在缴纳工会会费的前提下可享受工会会员同等的各项福利待遇。 2.政策倾斜 非本单位的全科、儿科、精神科、妇产科、急诊科、临床病理科、重症医学科7个紧缺专业学员，通过医师资格考试者，每人每月增加500元，免除住宿费。 十、联系方式 通讯地址：宁夏银川市兴庆区胜利街804号 邮政编码：750004 联系人及电话：蒋龙（0951 -6743690）QQ群：377193044 邮箱：nydzykpb@163.com 微信公众号：宁医大总院住培基地 宁夏医科大学总医院 住院医师规范化培训基地 2023年6月20日

4月14日，我院纪委组织召开新任职干部集体廉政谈话暨典型案例通报会。纪委书记张晓奇出席会议并讲话。医院新任职干部和财务处、后勤管理处、器械科等关键部门40余名干部参加了集体廉政谈话。 会上，纪委副书记杨雯通报了8起院内外违规违纪典型案例，通过一个个真实案例为新任职干部上了一堂生动的廉政警示教育课，起到了警钟长鸣的作用。 会议强调，新任职干部要提高政治站位，强化理想信念，坚持德才兼备，以德为先，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面系统掌握这一思想蕴含的世界观、方法论，坚持好、运用好、认真贯彻其中的立场、观点和方法，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，提高履职尽责的能力。 会议要求，新任职干部一是要扛责于肩，切实抓好本科室党风廉政建设工作。在做好业务工作的同时，也要抓好个人学习能力的提升，加强法律法规、政策、业务知识、科学管理等方面知识的学习，结合工作实际，将责任分解、组织学习、压力传导、检查考核等措施落到实处。二是要履责于行，推动医院高质量发展。当前医院处于高质量发展的关键时期，新任职干部用扎实的工作作风，团结带领干部职工共同推动医院各项事业实现新的飞跃。三是要明责在心，严格规范行使手中的权力。要强化党性观念、规矩意识、办事程序，规范执行纪律和制度，要讲规矩守原则，从严约束自己的言行，时刻遵守廉洁从业底线，自觉遵守法律法规，严格依法办事。