近日，在中国医院协会门急诊专业委员会学术年会上，我院报送的《构建“院前-院中-院后”一体化患者全流程管理体系的实践与探索》案例，经过专家严格评审，从全国众多参评案例中脱颖而出，荣获“优秀管理案例奖”。这是对我院在深化医疗服务改革、提升患者就医体验创新实践的肯定。 该体系自2025年10月落地以来，致力于解决传统医疗服务中存在的“碎片化”问题。我们以“全周期、全流程、全维度”的管理思维，打通院前预防、院中治疗、院后康复的服务壁垒。依托“患者全流程管理平台”，融合AI智能技术与专业医护团队，将健康服务从院内延伸至院外，构建起覆盖诊疗与康复全过程的闭环管理新模式。通过智能语音、线上平台等多种方式，对出院患者进行持续跟踪、动态评估与主动干预，及时解答健康疑问，排查潜在风险，实现了从“被动响应”到“主动守护”的服务模式转变，为患者提供了无缝衔接的健康服务。出院患者满意度攀升至97%，同比提升10.74%；门诊患者满意度达到95%，同比提升5.66%，诠释了我院在高质量发展道路上所传递的民生温度。 针对群众高发的慢特病管理难题，随访中心精准施策，构建标准化的专病全流程管理体系。目前已重点覆盖冠心病、糖尿病、骨关节炎、乳腺癌、结直肠癌等57个高发及慢特病种，在心内科、内分泌科、骨科、肿瘤外科等38个核心科室上线93条标准化、个性化的随访路径。累计服务患者超过2.4万人次，让“出院不离管，康复有依靠”成为现实，为重点病种患者提供精准、规范、连续的健康管理服务。 此次斩获全国门急诊优秀管理案例奖，既是肯定，更是鞭策。下一步，医院将持续深化全流程管理体系内涵，通过强化AI技术赋能与专病精细化管理，探索医疗服务新模式，夯实医院优质服务品牌，为守护人民群众生命健康贡献更多智慧与力量。

人才是推动医院高质量发展第一资源，青年人才更是医院永续发展的希望所在和中坚力量。青年人才正值职业起步和快速成长的关键阶段，普遍面临政策理解不深、职业发展路径不明、干事信心不足等困惑。 为精准回应青年人才诉求，破解成长发展瓶颈，引导青年人才深耕岗位、干事创业，近日，医院组织人事处立足需求导向，牵头召开“青年之光”助力人才成长成才座谈会。 座谈会采取面对面交流形式，组织人事处相关负责人现场解读人才培养、职称晋升、进修培训、职业规划等政策细则，系统梳理青年人才职业成长路径。青年人才代表踊跃发言，分享岗位工作感悟、倾诉职业成长困惑、积极建言献策，相关负责人现场逐一答疑解惑、精准回应诉求、针对性提出解决举措。 本次座谈会切实帮助青年人才吃透政策要求、明晰职业路径、提振干事信心。下一步，组织人事处将健全青年人才常态化沟通机制，持续优化青年人才培养、激励和保障体系，用心搭建成长成才平台、优化发展生态，激励广大青年人才立足岗位、担当实干，为医院高质量发展贡献青春智慧和力量。

为进一步规范急危重症应急处置流程，强化医护团队急救协作与风险防控能力，全力守护患者诊疗安全，5月12日上午，心脑血管病医院心血管内科开展过敏性休克专项实战化应急演练，以实景模拟检验急救能力，夯实医疗安全根基。 过敏性休克起病急、进展快、致死率高，对救治时效、操作规范及团队配合要求严苛。结合心血管内科手术占比超80%、介入手术量大、造影剂及抗菌药物使用高频的专科特点，本次演练精准还原冠脉介入术后造影剂过敏诱发过敏性休克的临床场景，覆盖病情预判、紧急呼救、气道管理、肾上腺素规范肌注、双通道液体复苏、生命体征监护等全流程，全面检验科室快速响应、规范施救及协同作战的综合能力。 演练现场，医护人员分工明确、反应迅速、配合默契，严格遵循标准流程规范操作，精准把控用药剂量与抢救时机，短时间内成功稳定患者生命体征，充分展现出心血管内科团队扎实的理论功底、娴熟的急救技能与过硬的应急处置能力。演练结束后，科室主任刘志军针对流程衔接、操作细节、风险预判等环节优化完善，护士长孙立荣归纳问题，总结护理经验。切实将演练成效转化为日常救治的安全保障。 医疗质量与患者安全，是学科发展的核心生命线。作为区域领先的复杂冠脉介入特色专科，科室诊疗实力稳居全区及西北地区第一梯队。本年度导管室完成各类心血管介入手术6438台次，手术结构持续优化，诊疗精准度稳步提升。 科室技术布局全面，常规开展急诊PCI、各型起搏器植入（含ICD、CRTD、无导线Micra）、射频消融、IABP循环支持、左心耳封堵等技术。复杂冠脉介入领域优势显著，CTO手术成功率达92.3%，逆向介入、钙化病变旋磨等技术成熟领先，血管内超声（IVUS）年使用量约500例，使用率全区第一，并成功获评宁夏唯一国家级旋磨中心。 结构性心脏病诊疗实现区内突破性进展，在常规开展TAVR手术基础上，区内率先完成TEER二尖瓣钳夹、三尖瓣钳夹术，填补地区内科系统技术空白。科室在手术量稳步攀升的同时，严守医疗安全底线，全年实现零重大手术并发症，以精湛技术与闭环管理筑牢患者全周期安全屏障。 一直以来，科室坚持常态化、场景化、实战化应急演练，全覆盖过敏性休克、心跳骤停等高危急症处置训练，持续完善急救体系、强化全员急救素养，真正做到以练备战、防患未然。此次演练，既是对急救能力的全面检阅，也是对医疗安全工作的再压实、再提升。未来，科室将持续深耕急救能力建设与专科技术创新，不断优化急危重症救治体系，坚守技术有高度、救治有速度、服务有温度的理念，以规范诊疗、过硬实力与责任担当，全方位守护区域百姓心血管健康，助力区域心血管健康事业高质量发展。

为落实“人人讲安全、个个会应急——提高防灾减灾救灾能力”主题要求，切实提升医护人员应对突发事件的应急处置能力，5月12日下午，心脑血管病医院组织开展本年度应对突发公共卫生事件暨“5·12防灾减灾日”全链条应急演练。演练由心脑血管病医院副院长王晓丽担任总指挥，心脑血管病医院院长卢冠军到场观摩指导，各职能部门、临床医技科室及后勤人员全员参与。 本次演练紧扣地震灾害应急处置场景，科学构建 “紧急避险、紧急疏散、紧急搜救、紧急抢救、现场保障、现场消杀、总结评估” 七大关键环节，并融入“桌面推演+实战操作”双模结合、模拟“断水、断电、断网”极端条件，通过标准化检伤分类，实现从避险到救治、从保障到复盘的全流程闭环运转。 随着应急演练开始，全体参演人员迅速进入室内避震状态，利用三角空间、墙根等安全位置蹲下护头，同步做好患者及家属安抚工作；待地震强波消退后，疏散组高效引导人员有序向室外安全区域转移，全程秩序井然、无拥挤踩踏情况。期间，消防班组周佳新为参加演练医护人员普及了“避震及转移”过程中的“三要三不要”策略。 在紧急搜救与抢救环节，模拟坍塌区域发现受困伤员，救援组第一时间开展搜救作业，医护人员严格按照红、黄、绿、黑检伤分类标准，对不同伤情伤员进行快速处置、分级转运，现场规范演示心肺复苏、止血包扎、骨折固定及静脉通道建立等急救技能，确保危重患者得到优先救治。随后，院感科对临时诊疗区域开展全面消杀作业，切实筑牢灾后防疫 安全防线。整场演练各环节衔接紧密、分工明确、配合默契，参演人员反应迅速、操作规范，充分展现出过硬的应急素养与协作能力。 演练结束后，专家围绕现场救治、伤员转运、消毒防疫等关键环节进行专业点评，以多角度提出改进建议。最后，心脑血管病医院卢冠军院长作了总结讲话，对本次演练成效给予高度肯定，明确指出演练达到了检验预案、磨合机制、锻炼队伍、提升极限条件下应急响应能力的预期目标，同时强调要以此次演练为重要契机，持续强化全员安全意识，优化局部疏散路径设计，不断提升医院防灾减灾救灾综合能力，全力筑牢患者与医务人员生命安全防线。 此次全链条应急演练，进一步夯实了心脑血管病医院应急管理工作基础，有效提升了医护人员应急避险、自救互救及跨部门协同处置能力。下一步，我院心脑血管病医院将持续推进应急演练常态化、规范化开展，将安全理念融入日常工作，以过硬应急能力为医疗安全筑牢坚实屏障。

为深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实积极应对人口老龄化国家战略，加快推进健康宁夏建设，4月29日，自治区党委老干部局与宁夏医科大学总医院举行合作签约仪式及健康宣教义诊活动。自治区党委老干部局局长、离退休干部工委书记哈赟，宁夏医科大学总医院党委副书记、院长卜阳出席仪式。双方相关部门负责人、老同志代表共同参加活动。 签约仪式上，双方秉持“优势互补、资源共享、协同创新”原则，聚焦离退休干部身心健康核心需求，围绕推动优质医疗资源下沉、提升老年群体健康素养、助力健康老龄化、让老同志更好共享改革发展成果等方面达成共识。双方明确，将以此次合作为契机，全面构建协同服务新生态，着力打造覆盖更广、质量更优、体验更佳的健康服务保障体系，不断丰富“医老结合”服务内涵。坚持党建联建强基固本，推动党的创新理论走进医院、融入一线，畅通总医院临床科室、青年文明号与离退休干部常态化联系机制，精准提供用药指导、就诊协助、健康随访等服务，以党建同心引领服务同质；做实健康科普常态长效，组建“银龄健康科普宣讲团”，依托双方新媒体平台常态化推送老年健康科普内容，定期举办健康养生专题讲座，持续提升银龄群体自我康养能力；拓展健康义诊服务触角，组织医疗专家下沉社区、乡村开展志愿服务，推动优质医疗资源向基层延伸，助力提升基层养老健康服务水平；统筹资源融合双向赋能，加强老年大学医科大学分校建设，将慢病预防、科学养生、居家护理等纳入老年大学课程体系，推动医疗服务与文化养老深度融合。 双方表示，要牢固树立和践行正确政绩观，把用心用情服务老同志作为为民造福的实践要求，健全长效协作机制，不断创新服务模式、优化服务供给、提升服务品质，守护广大离退休干部身心健康，切实为老同志办实事、办好事，更好满足老同志日益增长的多样化、高品质养老需求，真正把合作成果转化为老同志可感可及的健康红利，把共建优势转化为推动高质量发展的务实成效，为加快建设美丽新宁夏、奋力谱写中国式现代化宁夏篇章注入新动能、作出新贡献。 活动中，医院老年与特需医学科主任医师黄晖结合老年人生理特点和常见健康问题，用通俗易懂的语言系统讲解了多发老年病的典型特征，并针对不同体质，从饮食调理、起居作息、情志调节等方面给出了个性化健康方案。随后，医院老年与特需医学科、全科医学科、内分泌科、中医科、药剂科等专家团队，为现场的老同志们提供了慢性病管理指导、疾病预防科普、中医“望闻问切”等服务。针对老年人多重用药、并发症复杂的情况，专家们系统梳理治疗方案，简化用药流程，帮助老年人提升日常健康管理能力，切实解决了老年群体关于常见病、慢性病的健康困扰。 医院此次开展点对点、面对面、心贴心的健康义诊服务，让高水平的医疗资源下沉老年大学，是我院坚守公立医院初心使命、服务全区老干部健康、助力健康宁夏建设的责任担当。未来，总医院将以最高标准、最实举措、最暖服务，深化结对共建，做强健康科普，做实义诊服务，让老同志老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，为健康中国建设做出新的更大贡献。

全区树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，宁夏医科大学总医院坚决贯彻党中央决策部署和自治区党委要求，坚持从实际出发、按规律办事，以实干实绩践行正确政绩观，通过开班部署、集中学习、交流研讨、警示教育等多种形式，推动学习教育走深走实，切实把思想和行动统一到医院党委决策部署上来，以学习教育成效助力医院“十五五”开好局、起好步。 专题部署精实施，明确方向定任务。 3月11日，医院召开党的建设领导小组（扩大）会议，传达学习习近平总书记重要指示及中央、自治区党委相关会议精神，专题部署树立和践行正确政绩观学习教育工作。会议强调，要提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重要意义，紧扣总要求推进学查改，统筹融合作风建设、“十五五”规划及年度重点工作，压紧压实各级责任，以严实作风提升党建工作质量，以正确政绩观引领医院高质量发展开好局、起好步。 读书班里深研学，凝心铸魂强根基。 3月17日至20日，医院党员领导干部参加宁夏医科大学举办的树立和践行正确政绩观学习教育读书班，通过集中学习、交流研讨相结合的方式，勤学原文、深悟原理，系统学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述及党中央、自治区党委部署要求，切实把学习成果转化为推进医院各项事业发展的磅礴力量。 党务培训强本领，以学促干见实效。 4月8日至10日，医院在自治区党校举办党务干部暨年轻党员、干部培训班。各基层党组织书记、年轻党员、干部和民主党派代表共72人参加培训。培训课程设置系统全面，兼具理论高度与实践深度。专题教学围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、伟大建党精神等内容，通过理论讲授与案例解析相结合的方式，提升党务干部理论基础与综合素养。现场教学以“石榴花开籽籽同心”为主题，组织学员赴宁夏博物馆和长城花园社区实地学习，生动展示铸牢中华民族共同体意识的实践成效。党务实操设置了导学研讨、模拟演练环节，学员分组模拟展示发展党员流程、召开组织生活会等场景，进一步提升基层党组织标准化规范化建设，实现学用结合。 廉洁教育深融合，拒腐防变筑防线。 医院将树立和践行正确政绩观学习教育与廉洁教育深度融合，高质量开展“廉政警示教育周”暨“廉洁文化建设月”活动，系统部署2个层面13项具体工作任务，更新廉政文化教育展厅，新增树立和践行正确政绩观反面典型案例，以案例警示、文化浸润筑牢思想防线。同时，对新任职（交流）干部开展任前廉政谈话、发放廉政书籍，引导其坚守初心使命、严守廉洁底线、规范履职用权，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。 警示教育分类抓，纪法教育入人心。 医院坚持多形式、全覆盖、沉浸式警示教育，党委理论学习中心组成员赴宁夏女子监狱开展沉浸式警示教育，集中观看警示教育片《权欲之祸》，深化对全面从严治党的政治认知，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦新任职干部、新聘任医疗组长、护士长等重点岗位人员，组织赴自治区廉政警示教育中心开展靶向专题教育，压实岗位责任、强化担当意识，推动警示教育走深走实，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。 各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实二十届中央纪委五次全会、自治区纪委十三届五次全会精神，集中观看警示教育片《为民造福是最大政绩——领导干部政绩观教育案例警示录》，推动纪法意识与正确政绩观入脑入心、落地生根，以严实作风与清廉底色保障医院各项事业行稳致远。 宁夏医科大学总医院将学习教育成果转化为解决群众看病就医难题的实际行动，持续提升医疗服务能力。打通挂号堵点，优化号源管理、推进智慧门诊、加强互联网医院建设及 MDT 团队建设；破解住院难点，推行 “全院一张床”、预住院模式，扩容日间手术，优化资源配置并推进检查检验互认；疏解停车痛点，通过新建停车楼、开通转运车及就诊直通车、租赁院外车位等举措，切实解决群众“急难愁盼”。下一步，医院党委将持续按照自治区党委和学校党委的部署安排，进一步提高政治站位、深化思想认识、细化推进措施、压紧靠实责任，以更高站位、更高标准、更严要求，推动学习教育走深走实、见行见效，以实干实绩守护人民群众生命安全和身体健康。

4月23日，共青团宁夏医科大学总医院第三次代表大会顺利召开。来自全院医、护、技、机关职能等各部门的98名团代表，肩负着新时代赋予的光荣使命参加大会。自治区团委组织部、宁夏医科大学团委、自治区卫健委直属机关团委、兄弟医院团委应邀出席开幕式，医院领导班子、各基层党组织书记、各职能部门负责人参加开幕式。 会议指出，全院各级团组织坚守共青团政治属性，紧扣医院中心工作，团结带领广大青年实干笃行。希望全院广大团员青年要眼里有光，做初心不改、信仰坚定的“追光者”；要手上有活，做勤学精进、术业专攻的“实力派”；要肩上有责，做挺膺拼搏、冲锋在前的“实干家”；要心中有德，做崇德笃行、守正创新的“暖医者”。 会议强调，医院各级党组织要把青年工作作为战略性工作来抓，抓实政治引领，创新载体方法，将共青团工作纳入党建总体布局，落实党建带团建制度机制，深化从严治团，悉心培养团干部，加强团支部标准化规范化建设，为青年人搭平台、压担子、促实干。围绕临床诊疗、科研创新、教学改革、公益服务等主责主业，引导青年立足岗位、实干担当，充分发挥青年生力军和突击队作用，用心用情为青年成长成才保驾护航。 大会审议通过了《高举旗帜跟党走 团结奋斗当先锋 奋力谱写加快建设西北一流医院的青春篇章》的工作报告，选举产生了由9名委员组成的共青团宁夏医科大学总医院第三届委员会及新一届委员会书记、副书记。 本次大会是在“十五五”开局起步，医院阔步迈向西北一流医院建设的关键时期召开的一次青春盛会。共青团宁夏医科大学总医院委员会将以此次团代会为契机，聚焦“为党育人”主责主业，持续提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，持续深化改革，坚持全面从严治团，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，团结引领全院广大团员青年牢记使命，挺膺担当，奋力谱写推动医院高质量发展的青春篇章。