5月25日，中央纪委国家监委公布了2026年4月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题21889起，批评教育和处理27852人，其中党纪政务处分18649人，这是连续第152个月公布月报数据。 从查处问题类型看，4月，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，共查处问题9448起，占查处的形式主义、官僚主义问题总数的83.6%。查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题，分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题总数的58.6%、20.0%、11.7%。 从查处级别看，4月，全国共查处省部级领导干部问题1起，地厅级领导干部问题108起，县处级领导干部问题1295起，乡科级及以下干部问题20485起。其中，乡科级及以下干部问题占查处问题总数的93.6%。 作风建设既是攻坚战，也是持久战、总体战，必须坚持抓住重点、抓到关键，靶向纠治、持续用力。要紧盯重点对象强化教育管理，抓住“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，持续念好“紧箍咒”，引导督促锤炼党性、明辨是非、增强定力。要聚焦重点领域重点问题强力攻坚，把握地区性、行业性、阶段性特点，严肃惩治作风顽疾，以铁的纪律狠刹歪风邪气。端午将至，各级纪检监察机关要打好监督“组合拳”，做好节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、重点查访，节后严查快处、督促整改，以有力有效监督推动作风建设不断走深走实。

纪检监察机关因党而生、为党而战，敢于斗争、善于斗争是极其重要的品格。作风过硬是对纪检监察干部行为操守和实践品格的核心要求，是矢志不移把反腐败斗争进行到底的重要前提。中央纪委五次全会工作报告将“发扬斗争精神，做到作风过硬”作为“强化铁军意识，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平”的重要内容进行部署。 纪检监察机关认真贯彻落实全会部署要求，砥砺勇于斗争的鲜明品格，持续锤炼过硬作风，加强监督执纪执法标准化建设，依规依纪依法履职尽责，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。 敢于交锋亮剑，坚决同歪风邪气和腐败现象作斗争 纪检监察机关肩负坚定不移为维护党的团结统一而战、为捍卫党的先进性纯洁性而战的重大职责使命，必须始终坚持以党性立身做事，确保在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋亮剑、绝不妥协让步。 “当前金融领域反腐败斗争形势仍然严峻复杂，要充分发扬斗争精神，严查利用金融资源进行权力寻租、利益输送问题，不断提高反腐败穿透力，有力清除腐化变质分子，维护党的肌体健康。”中央纪委国家监委驻中国人寿保险（集团）公司纪检监察组有关负责同志说，驻组推动深化治理保险领域虚列费用顽疾，严查“靠保吃保”蛀虫；循线深挖信贷审批领域“链条式”腐败，破解“影子银行”“代持投资”等新型腐败和隐性腐败查办难题；扎实推进投资领域严重违纪违法问题治理，强化穿透式监督，揭开“形式合规”背后的“实质违规”，动真碰硬同歪风邪气和腐败现象作斗争。 人民群众反对什么、痛恨什么，就要坚决防范和纠正什么。四川省泸县纪委监委紧盯群众反映强烈的突出问题，严惩“蝇贪蚁腐”，查办了泸县水利技术推广中心原主任邓某某案等违纪违法案件。以办案带动全局，选取涉农中小型项目、村级劳务用工管理、医疗违规收费等切口纵深推进整治，以铁的作风有力维护群众切身利益，今年以来已查处群众身边不正之风和腐败问题案件167起，挽回经济损失690余万元。 健全制度规范，加强监督执纪执法标准化建设 纪检监察权是“治权之权”，一丝一毫都不能滥用。各级纪检监察机关不断加强监督执纪执法标准化建设，明确权力边界，规范工作流程，强化对线索处置、措施使用、审查调查等关键环节的监督制约，确保纪检监察权规范运行。 甘肃省天水市纪委监委持续深化纪检监察工作标准化体系建设，健全完善机关管理、监督检查、信访举报办理、审查调查、案件审理、评价与改进等6个标准分体系的制度规范。“我们紧扣适用性、协同性和实效性要求，对现有制度规范进行梳理盘点，并严格审核把关，一体推进‘立改废’，确保制度规范立得住、真管用。”天水市纪委监委有关负责同志说，在此基础上，教育引导干部严格按照制度规范履行职责、行使权力，同时动态完善更新，并加强对执行情况的监督检查，以系统完备、科学规范、运行有效的标准化制度规范体系，夯实队伍建设的制度基础。 安徽省合肥市纪委监委将加强标准化建设要求有效贯穿到纪检监察工作各方面，完善制度标准，修订问题线索处置标准流程、案件审理工作指引，细化线索处置、谈话函询、初步核实、审理报批等具体要求，明确工作流程、时限节点、责任主体。健全工作机制，充分整合人员力量、实行标准化运作；建立“统一登记、分级分类”管理机制，对信访举报、巡视移交等各类线索一件一档、全程留痕。严守操作标准，加强业务培训，采取“专题授课+案例研讨+实操演练”方式讲解线索处置、谈话突破等要点，推动干部提升本领、规范履职。 强化法治意识，确保公平公正监督执纪执法 依规依纪依法是做好新时代纪检监察工作的鲜明特点和必然要求。纪检监察机关进一步强化法治意识、程序意识、证据意识，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规赋权、限权、行权，不断提升纪检监察工作质效，持续打造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。 辽宁省纪检监察机关深入学习习近平法治思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，贯通学习监察法及其实施条例，通过深学细悟、以学促干，不断增强运用法治思维和法治方式推进工作的意识和能力。研究制定全省纪检监察机关规范执纪执法行为调研检查实施方案，系统梳理纪检监察权力行使规范情况，全面查找风险防范机制、措施、教育等方面存在的问题，进一步规范权力、制约权力。 案件质量是纪检监察工作的生命线。河南省纪检监察机关聚焦提升案件办理质效，强化全流程管理，持续立标准、抓规范、把质量、强队伍。“首先是理清标准。为推动精准定性量纪执法，我们针对新型腐败和隐性腐败、问责、诬告陷害行为等各类案件办理分别印发工作指引，列明认定要点、纪法条款等，并定期更新参考性案例库，评选精品案件。”省纪委监委有关负责同志介绍，同时用好案件质量评查这个抓手，健全完善日常评查、全面评查、专项评查机制，着力纠治定性不准、证据欠缺、程序错误等问题，以过硬作风秉公执纪执法。

二十届中央纪委常委会5月15日就“加强党建引领基层治理，健全党组织领导的城乡基层治理体系”举行集体学习。中共中央政治局常委、中央纪委书记李希主持会议并讲话。他强调，纪检监察机关要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，以高质量监督执纪执法为社会工作高质量发展提供有力保障。 李希指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把社会工作摆在治国理政重要位置，习近平总书记围绕为什么要加强社会工作、怎样加强社会工作发表一系列重要论述，引领推动新时代社会工作取得重要成就，党对社会工作的全面领导持续加强，新兴领域党的建设取得积极进展，国家治理的基层基础持续夯实，为续写经济快速发展、社会长期稳定“两大奇迹”新篇章提供了坚实支撑。 李希强调，社会工作重在基层，坚持党的领导是基层治理的根本保证。纪检监察机关要牢牢把握以党建引领基层治理的重要要求，坚持大抓基层的鲜明导向，压实管党治党政治责任，持续推动全面从严治党向基层延伸。要深入查找和纠正基层党组织软弱涣散、党员干部不作为乱作为等问题，把每个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒，更好推动党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。 李希指出，纪检监察机关要强化政治监督，聚焦党建引领基层治理和基层政权建设等重点任务，聚焦社会工作领域重要改革举措落实情况，加强具体化、精准化、常态化的监督，保障党中央关于社会工作的决策部署落地见效。锲而不舍落实中央八项规定精神，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等享乐奢靡问题，深化整治形式主义为基层减负，引导党员干部树立和践行正确政绩观。严明换届纪律，严把政治关、作风关、廉洁关，保障基层换届风清气正。深入推进反腐败斗争，坚决惩治学会协会等重点领域腐败，推动加快新兴领域治理机制建设，努力营造良好政治生态和社会环境。深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚决惩治“蝇贪蚁腐”，抓好民生领域信访问题化解工作，着力解决群众急难愁盼问题。推动完善基层监督体系，发挥群众监督作用，不断提升基层治理能力和水平。

关于“抓落实”，习近平同志在《之江新语》中有过这样的譬喻，“抓落实就好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固。” 敲钉子，这个动作看上去简单，但想要把钉子钉得准确、钉得牢靠，却并不简单。敲钉子是为了什么？怎么把钉子敲到预定点位？如何才能敲紧敲实？这些都要考虑到。干部抓落实同样如此——为什么抓？具体抓什么？怎么抓？抓到什么程度？对这些问题心里有数、举措得宜，决策部署才能切切实实转化为经济社会发展的成就和群众实实在在的获得感。 找准发力点。看清墙面、找准位置，再稳稳落锤，钉子才能敲到点子上，成为坚固支点。找准发力点，就是干事创业要牵“牛鼻子”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到破局开新的关键着力点。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，如果不分主次轻重、眉毛胡子一把抓，“捡到筐里都是菜”，来一件抓一件，最终往往事倍功半、空耗力气。通盘考虑全局情况，明确事关全局的重点工作、关键环节，优先用力、集中用力，方能以点带面，达到事半功倍的效果。 一锤接着一锤敲。钉子钉进墙只是开始，聚精会神、踏踏实实地敲，钉子才能深嵌墙体、稳固牢靠。抓工作亦然——对主要工作不但要抓，而且要抓紧。无论干什么，只有抓得很紧、毫不放松才能抓住。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。若东一榔头西一棒子，不集聚力量于一点；或者敲两三下后，看着好像嵌进去了，就撒手不管，后续钉子很可能会松动、掉落。就像现实中，有的干部抓工作，抓而不紧、抓而不实，抓到中途、松手泄劲，没耐心把事情一件件抓深入、抓彻底，结果什么也干不成。 像敲钉子一样抓落实，既是方法论，也关乎政绩观。细看现实中那些不牢靠的“钉子”背后，或是急功近利、心浮气躁，追求短平快，热衷于出“表面政绩”；或是缺乏攻坚克难的韧劲和担当精神，半途而废……从根子上看，都是政绩观出现了偏差。唯有想清楚政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，方能在思想上正本清源，真正沉下心来敲钉子、抓落实。 在浙江常山，40多年来，当地胡柚从一颗平凡的山间野果，“脱胎换骨”成为带领群众致富的“金果子”，这背后是前后十五任县委书记咬定这一农业支柱产业定位不放松，不断在抓产量、质量、销量上下功夫，历经低谷而不放弃，一步一脚印跑出的结果。党员干部当涵养“功成不必在我”的胸怀，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，稳扎稳打，一贯到底，将既定蓝图一步步变成美好现实。 敲钉子，照见工匠的心性；抓落实，检验干部的政绩观。面向新征程，拿出深学习、实调研的作风，科学谋划抓落实的切入口；秉持对历史、对人民负责的态度，步步为营抓落实，定能让一项项好政策落地生根，结出造福人民的累累硕果。

纪检监察机关作为推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量，能力过硬是履行职责使命的必然要求。习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，强调要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力。二十届中央纪委五次全会将“强化铁军意识，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平”列为今年重点任务之一，并对“增强履职本领，做到能力过硬”作出专门部署。纪检监察机关认真贯彻落实全会部署要求，扎实开展机构改革、全员培训、实战练兵等工作，不断提高监督执纪执法质效，全面提升干部队伍的专业化水平和实战履职能力。 深化纪检监察机构改革，选优配强纪检监察干部队伍 机构改革是纪检监察体制改革的重要内容和关键环节，为纪检监察工作高质量发展提供组织保障。纪检监察机关因时因势、与时俱进深化纪检监察机构改革，加强机关和派驻机构力量统筹使用，推动内设纪检机构更好发挥作用，不断将改革成果转化为高质量履职实绩。 日前，中央纪委国家监委驻国家金融监管总局纪检监察组针对总局系统重点、疑难、复杂案件，成立由组领导靠前指挥、室主任一线督导、系统纪检机构专业能手参与的办案队伍，集中力量高效攻坚。 驻国家金融监管总局纪检监察组将提升总局系统内设纪检机构办案质效作为开展“三化”建设的重要抓手，通过定期通报、片区座谈会督导、约谈提醒、考核评价等机制，有效提升系统纪检机构特别是县域支局纪委办案质量和水平。在此基础上，探索推行重点案件扁平化管理模式，在四级垂管框架内对人员调配、经费保障、场所使用实行统一调度，有效整合数据分析、谈话突破、证据审核等优势力量，带动系统纪检机构更好履职尽责。 云南省纪委监委把建设政治过硬、本领高强的纪检监察队伍摆在突出位置，持续优化干部队伍结构，综合运用公开遴选、转任调任等方式，加大纪检监察、法律、经济、审计、信息化等专业人才补充力度。同时，加强与省委组织部沟通协调，通过下派、平调、提任等多种方式，稳步推进市、县纪委副书记易地交流，有效破解基层“熟人社会”监督难题。 聚焦一线需求，分级分类开展全员培训 没有纪检监察队伍的高素质专业化，就没有纪检监察工作的规范化法治化正规化。纪检监察机关分级分类开展全员培训，从政治、业务、作风、廉洁等方面系统施训、精准施训，推动干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。 宁夏回族自治区纪委监委在推动教育培训全覆盖和高质量上持续发力，制定年度培训计划，指导督促全区纪检监察机关采取自主培训与委托培训、线下培训与线上培训相结合等方式，确保应训尽训、全员参训。同时，精准对接教育培训“需求侧”，聚焦党风政风监督、信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等纪检监察全领域工作，紧扣问题线索排查与初核、内审谈话、外查取证、证据审核、违纪违法行为认定等监督执纪执法全流程业务，切实提高全员培训的系统性、针对性、实效性。 干什么就学什么，缺什么就补什么。中央纪委国家监委驻中国远洋海运集团有限公司纪检监察组针对企业基层纪检干部执纪办案能力不足等突出问题，举办全系统监督执纪执法业务骨干培训班，重点围绕强化政治监督、谈话突破与笔录制作、查处新型腐败和隐性腐败、深入纠治“四风”等开展针对性授课，帮助纪检干部提高政治监督、审查调查能力水平。在自办培训班中，组内各室负责人和二级单位纪委书记进行专题授课，并将课程录制后下发至基层纪检机构，助力开展常态化学习培训，带动系统内纪检干部能力素质整体提升。 强化实战练兵、以干带训，不断提高监督执纪执法质效 “这名对象任职经历复杂、涉及事项多，咱们不能光依靠证人证言，要先从项目资料和资金流水查起……”近日，在江西省南昌市纪委监委某专案组的案情研讨会上，业务骨干与新进干部“一对一”交流研讨，共同理清办案思路。 实战是最好的练兵场。南昌市纪委监委把重要案件查办等作为锤炼干部的重要平台，有计划地安排年轻干部、新进人员跟案锻炼、实战训练，常态化实施“师傅带徒弟”帮带机制，手把手教方法、传经验，推动干部轮流参与内审谈话、外查取证、证据审核等多岗位历练，在具体实践中增强解决问题的能力水平，促进业务能力进一步提升。 四川省乐山市纪委监委将重大任务、复杂案件作为检验和提升能力的“主战场”，常态化组织县级纪委监委、派驻机构干部到委机关跟案锻炼，围绕方案制定、谈话取证、笔录制作等关键环节实施“传帮带”。建立干部参与监督执纪执法情况信息库，实现对实战锻炼的动态跟踪与精准调配，持续提升干部依规依纪依法履职能力。