为重温医院发展历程，传承医者初心使命，凝聚支部奋进力量，2026年1月23日，骨科第二党支部组织全体党员走进医院文化长廊，开展了一场沉浸式的主题党日活动，让党员们在院史文化的熏陶中接受党性洗礼，汲取前行动力。  漫步文化长廊，一幅幅承载岁月记忆的珍贵照片、一段段记录发展历程的详实文字、一个个彰显医者担当的动人故事，全方位展现了医院从建立到如今蓬勃发展的奋斗征程，生动诠释了一代代宁医总院人“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。党员们认真聆听医院在学科建设、人才培养、医疗服务、公益担当等方面的发展成就，深切感受前辈们在艰苦条件下攻坚克难、砥砺前行的初心与坚守。在先进典型展区，各位医疗楷模、学科带头人的感人事迹使党员们深受触动，这些身边的榜样为日常临床工作树立了标杆。 作为创伤骨科的医务工作者，党员们更能从院史中读懂“生命至上”的重量。从最初的艰苦创业到如今的技术精进，从应对各类突发创伤救治到深耕骨科领域科研创新，医院的发展历程也映照着凉州创伤骨科的成长之路。 参观结束后，支部党员们围绕此次学习感悟展开热烈交流。大家纷纷表示，此次参观是一次深刻的精神洗礼，更是一次有力的思想动员。未来，支部全体党员将把院史中蕴含的奋斗精神融入血脉，把医者的责任担当扛在肩头，在创伤骨科的临床一线、科研攻关、教学传承等工作中主动担当作为，以更优的服务、更精的技术守护群众健康，为推动医院高质量发展添砖加瓦。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，强化基层党组织政治功能，凝聚党员力量助推科室高质量发展，2026年1月22日，心脏大血管外科全体党员大会隆重召开。会议由科室党支部书记刘旭东主持，党建办公室罗加详同志列席，心脏大血管外科全体党员参会。  刘旭东书记就2024年度支部工作做总结报告。回顾过去一年科室党支部在思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、党员教育管理以及党建与业务融合等方面取得的工作成效，强调支部工作要始终坚持以党建为引领，紧扣科室中心工作，聚焦心脏大血管外科医疗、教学、科研、护理等重点任务，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进，切实把党组织优势转化为科室发展优势。 罗加详同志对心脏大血管外科党支部基层党建进行工作检查，客观分析了当前支部工作中存在的不足和面临的形势，并对下一步工作进行了详细部署。 下一步，心脏大血管外科党支部将以此次大会为契机，持续加强支部标准化规范化建设，不断提升党建工作质量，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建红引领医疗蓝，奋力谱写科室高质量发展新篇章。

为进一步加强临床科室与医技科室的紧密协作，提升医疗服务效率与质量，2026年1月22日，烧伤整形美容科党支部与医学实验中心党支部联合举办了一场务实高效的沟通交流会。双方支部党员、业务骨干及相关负责人齐聚一堂，就多项关键业务流程与协作议题进行了深入探讨。 会议由烧伤科主任沈江涌、烧伤科党支部书记闫荣与医学实验中心主任李锋主任共同主持。本次交流旨在打破信息壁垒，聚焦于日常协作中密切相关的具体事务，优化工作流程，最终服务于患者诊疗水平的提升。烧伤科参会人员结合科室实际运行情况提出了建议，双方就简化流程、加快响应速度达成了改进意向。  通过举办此次沟通交流会，显著加深了烧伤整形美容科与医学实验中心之间的理解和信任，为后续更加顺畅、高效的协作奠定了坚实基础。双方支部表示，未来将继续携手共进，以精准、高效的检验技术服务临床，以紧密、务实的党建联动推动发展，共同为提升医院整体医疗服务质量、保障患者安全与健康贡献力量。

为深入贯彻落实党的二十大精神，推动党建与业务深度融合，强化护理队伍专业化建设，2026年1月30日，麻醉与围术期医学科第一党支部与第二党支部联合开展“党建促业务 协作强护理”主题党日活动，特邀护理部主任芦鸿雁以《护士岗位管理及职业发展》为题进行专题授课。两个党支部党员、护理骨干及青年护士参加活动，通过政策解读、制度剖析与职业规划，为护理团队高质量发展注入红色动能。 芦鸿雁主任以“护士岗位管理政策指导要求”为切入点，系统解读国家卫健委关于护理岗位管理的核心要求。她强调，实施岗位管理是深化医改、提升护理服务内涵的关键举措，必须坚持“以患者为中心、以岗位需求为导向”的指导思想，通过科学设置岗位、动态调配人力、完善绩效考核等举措，构建“责权明晰、能级对应、激励有效”的护理管理体系。她指出，党支部要发挥战斗堡垒作用，引导党员护士在岗位管理中争当先锋，确保政策落地“最后一公里”走深走实。 针对护理岗位管理制度的实践难点，芦主任结合临床案例，提出三大破解路径。一是分层培训强基础。依据N0-N4级护士能力差异，制定个性化培训方案，通过“三基三严”考核、专科护理工作坊等形式，夯实临床实践能力；二是人力优化提效能。建立“弹性排班+动态调配”机制，重点保障手术室、重症监护等关键岗位人力需求，同时通过信息化手段减轻护士文书负担；三是绩效激励促担当。将护理质量、患者满意度等指标纳入绩效考核，对参与MDT多学科协作、护理创新项目的团队给予倾斜奖励，激发护士职业认同感。 活动聚焦护士职业成长痛点，提出“三维发展模型”。一是个体维度。通过“能力对标-需求分析-目标设定”工具，帮助护士制定个性化成长计划；二是团队维度。鼓励护士参与护理专科小组、专业委员会，通过“老带新”“跨科协作”模式实现能力跃升；三是学科维度。推动门诊护理专业化、手术室护理精细化发展，支持护士参与护理会诊、科研攻关，打造“专科护理专家”品牌。 与会党员纷纷表示，此次活动既是一次政策理论的“充电”，更是一场实践行动的“动员”。第二党支部书记梁红总结道：“本次主题党日活动通过‘政策解读+制度剖析+案例分享+行动倡议’四位一体模式，实现了党建引领与业务发展的深度融合。我们将以此次联建为契机，持续推动党建与护理业务同频共振，为打造一支‘政治坚定、技术精湛、服务优质’的护理铁军贡献支部力量。”

为深入贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，推动党建与业务深度融合，2026年1月21日，心脑重症医学科党支部联合药剂科党支部开展加强床旁药品管理主题党日活动。切实解决 ICU 临床用药过程中床旁药品管理的痛点、难点问题。充分发挥 ICU 医护人员临床实践优势和药剂科临床药师专业优势，通过党建引领搭建协同平台，形成 “临床需求导向、药学专业支撑” 的工作格局，进一步规范ICU床旁药品使用、储存、调配全流程管理，保障重症患者用药安全，提升医疗服务质量。 活动中，医生护士讨论了床旁药品管理中遇到的ICU精麻药品取药时间长、ICU退药频繁及ICU备药等问题。临床药师反馈了前期调研过程中发现的退药不及时、更换抗菌药物等科室药品管理问题。针对以上问题，大家分析了产生原因，梳理了解决方案，提出协调ICU申请精麻药物管理柜；二线医生每日检查床旁药品，更换药品后及时退掉之前用药；严格药品使用数量，减少退药；对于紧急抢救非精麻药物，制定科室自备药目录后备至抢救车内等措施。以此加强床旁药品管理，确保患者安全用药。买淑霞药师讲解了《药品管理法》《麻醉药品和精神药品管理条例（2025年版）》中医疗机构药品使用管理、麻醉药品和精神药品管理的相关条款，强化了依法依规用药意识。 通过此次党日活动，进一步强化了 ICU 床旁用药全流程管理，实现床旁用药精管，切实保障患者用药安全。