4月27日下午，评审办公室组织开展了医院等级评审评价工作第36期专题培训，总医院及各分支机构处（科）室联络员及临床科室护士长参加。
护理部来颖副主任及王晓娟护士长分别就“优质护理服务”及“护理岗位设置及管理体系构建”的相关内容进行了专题讲座。来颖副主任在培训中强调优质护理的工作原则是改模式、重临床、建机制，以责任制整体护理为切入点，全面履行护理职责、深化专业内涵建设，提高临床护理质量、坚持以加强科学管理为关键点，充分调动护士的积极性，从而建立推进护理服务的长效机制。王晓娟护士长就护士岗位设置和护士分级管理进行了讲解，强调护理岗位的核心就是绩效管理和岗位设置，护士层级管理的重心是分级培训和考核。
此次培训旨在深化优质护理的内涵建设，建立规范的护士管理制度，提高护理管理水平和护理服务质量，推动护理学科的发展。
袁萍/文 陈苍/图
