7月19日下午，医院党委召开2017年党建工作中期推进会。医院党委委员、党总支正、副书记、党务部门负责人参加会议。会议由医院党委书记、副院长金群华主持。 会上，8个党总支和7个党务部门负责同志以ppt形式汇报了各部门上半年工作开展情况，提出下半年工作重点。各党委委员对各部门工作汇报进行了点评，一致认为这种汇报形式是一次相互学习、相互推进的平台，更是一次总结经验、改进不足的机会。 与会人员结合汇报情况及支部工作开展情况，对各党总支中期工作现场进行了考评打分。 金群华书记强调指出，各部门今年的工作思路清晰，扎实到位，有计划、有安排、有督导、有落实、有创新、有特色。结合巡视整改任务要求，通过一年多的整改落实，基层党建资料逐步得到加强和规范，党总支、党支部、党小组三级管理工作体系不断健全，“三会一课”制度得到有效落实，在各部门的高度重视和共同努力下，医院党建取得上级各部门的充分肯定，获校级“四星级”基层服务型党组织、自治区教育系统优秀党建示范点、学校“先进基层党委”等荣誉。希望各基层党组织要认真贯彻“党要管党，从严治党”的工作方针，全面落实党建工作责任制，把党建工作做严做实；坚持以上率下，抓好自治区第十二次党代会精神贯彻落实；坚持以严促实，确保“两学一做”学习教育取得实效；坚持做好责任落实，统筹推进当前各项工作。 针对2017年下半年党建工作，金书记提出了具体要求，一是尽职尽责抓党建。党支部书记要清楚工作职责，理直气壮抓党建，坚决杜绝宽松软的问题；要紧扣制度建设，从“三会一课”、支部书记培训等制度入手，制定完善和细化工作制度，并将这些制度常态化，推进医院各项工作。二是围绕中心抓党建。要围绕“全面从严治党”这条主线，实施“先锋党建工程”、基层服务型党组织评星定级等重点任务，将医院党建工作和医教研紧密结合，健全责任机制，形成一级抓一级、层层负责的工作格局；三是创新形式抓党建。要结合医院的业务工作，创新党建活动形式，结合不同时期的特点，开展丰富多彩的活动，如党员健康知识讲座、党员志愿服务等，在医院构建起一支充满活力、有担当、有责任的党组织队伍，要实实在在起到引领医院发展的作用。 杨晓燕 林桐桐/文 陈苍/图

自7月17日起，由中共中央宣传部、中央全面深化改革领导小组办公室组织指导，中央电视台承担制作的十集大型政论专题片《将改革进行到底》播出以来，医院党委积极响应，第一时间向全体党员发出通知，要求广大党员干部职工通过电视、网络等媒体进行观看，同时利用医院智慧党建微信平台进行转载，确保学习宣传全覆盖。 该专题片反映了党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、勇于担当，统筹推进“五位一体”和“四个全面”战略布局，带领全体中国人民开启并扎实推进全面深化改革的伟大实践和非凡历程。院党委号召各基层党组织要以观看《将改革进行到底》为契机，进一步深化“两学一做”学习教育，提高党员干部“四个意识”，更好地发挥党员先锋模范作用，激励广大党员干部积极投身医院各项重点工作任务中，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 马宝立 文/图

7月15日，中国康复医学会康复护理专业委员会第五届第三次康复护理学术高峰论坛在广西南宁召开，我院康复医学科刘玉娟护士长被授予中国康复医学会康复护理专业委员会“康复护理杰出管理工作者”荣誉称号，她是宁夏康复护理届唯一获此殊荣的护理工作者。 近年来，在医院领导及护理部的大力支持和帮助下，康复护理病区从无到有，从一个康复病区发展到4个康复病区。2013年又组建院级康复护理小组，为全院临床科室护士搭建起学习康复护理知识的平台，协助临床科室解决体位摆放、排痰、吞咽障碍、功能锻炼、二便障碍等康复护理问题。2016年率先成立全区首家康复护理门诊，开展脊髓损伤神经源性膀胱的延续性护理，2017年获中国医学产、学、研一体化创新赛优秀奖。2015年和2017年分别荣获宁夏护理学会第三届、第四届护理用品创新赛二等奖、三等奖；获院内新技术奖多项。获国家专利2项，参与省、厅、校级护理科研项目10余项。培养国家级康复专科资质护士1名，青年科技托举人才1名。 刘玉娟 文/图

7月21日， 总医院团委与神华宁煤集团团委、中国移动宁夏分公司团委联合开展“牵手2017”青年交友联谊活动，60余位单身青年一同前往黄河横城。 活动以“粘屁股”游戏拉开了比赛的帷幕，大家在娱乐中熟悉彼此，加深了解，增进好感。随后，队员们依次做了自我介绍，同时展示了各队的队名、队形和口号。在“旱地龙舟”、“抛绣球”、“你说我猜”等游戏中，青年们互帮互助，发挥自身优势，共同完成了所有游戏比赛项目。此次活动拓宽了我院青年人的生活交友空间和沟通交流的渠道，为医院青年工作者营造了一个活泼友爱的交际氛围。 谢家骐 文/图

7月20日下午，总医院工会举办“巾帼文明岗”岗长培训班。来自全院28个申报科室的岗长参加了培训。 培训班上，医院工会副主席张春丽进一步明确了岗长职责，同时要求各创建科室一定要把创建活动与科室各项工作有机结合，通过创建活动进一步促进本科室医、教、研、管理、服务各项工作的创新发展。随后，创建活动办公室唐莹老师就创建活动手册、活动方案、活动考评等内容做了详细解读。 为使大家进一步掌握和理解培训内容，检验学习成效，培训结束后活动办公室现场对参加培训的岗长进行了答题测试。 张春丽 古博荣 文/图

为提升医院质量管理水平， 总医院于7月上旬启动质量持续改进项目年度竞赛活动，全院72个科室申报了101个项目，涉及了医院行政、后勤、医疗、护理等方面的工作改进成效。经过第一轮筛选后，有20个项目入围决赛。决赛于7月21日在科研楼二楼会议室举行，邀请了总医院9位院领导担任评委。 赛场上，各位参赛选手以饱满的热情和良好的精神面貌进行了精彩的汇报，生动展示了医院质量持续改进活动的收获和成果。经过近3个多小时的激烈角逐，质控办参赛项目“运用PDCA循环改进临床路径内涵质量”获得特等奖。 比赛结束后，总医院副院长邹嘉宾、迟名伟代表评委组对本次活动进行了点评。并表示，此次参赛的项目选题能够切实着眼于医院管理中的薄弱环节，选题理由充分、有据可依，背景材料详实且有说服力；CQI小组的成立能够突破本部门和科室的局限，拓展到跨部门、跨专业领域，体现多学科共同参与的理念；有些项目通过在不同层面上的反复循环，不断改善进步，进而达到持续改进的效果，并形成标准化制度和流程，通过有效的对策实施解决了临床工作中存在的问题和隐患，成效显著，进一步提高了医院的医疗质量，保障了医疗安全。 医院质量与安全是医院可持续发展的立身之本，是医院的灵魂及生命线，通过持续改进活动的开展，提高了全院职工参与医院质量管理的积极性，努力做到把精力、时间、着力点放在以病人为中心上。 袁萍/文 陈苍/图

7月17日上午，一名来我院做B超检查的78岁老人季某不慎与保姆走失，我院导诊护士发现后立刻上前询问老人的家人信息，但老人全然不知。随后，导诊护士把老人送到了门诊办公室。为了缓解老人的紧张情绪，门诊部主任尹光霞与老人亲切交谈，还给老人端来了热水，并为其测量了血压和心率。 与此同时，巡防队工作人员通过医院广播帮助老人寻找保姆，经过半个小时，仍然没有找到老人的亲属和保姆。巡防队工作人员立即上报派出所，让民警帮助老人寻找子女信息。临别时，老人握着工作人员的手激动的说：“谢谢你们，今天我真是遇到好人了，要不然我就回不了家了。” 杨伟娜/文 王永红/图