为激发研究生科研创新潜能，培养高素质医学人才，8月9日，宁夏医科大学第一临床医学院（总医院）举办第一届研究生创新大赛。本次大赛以“创新驱动，共筑梦想”为主题，吸引了学院各专业研究生的踊跃参与，宁夏医科大学第一临床医学院（总医院）副院长马学平出席开幕式并致辞。 大赛分博士组、硕士组两组进行。参赛选手围绕阅读文献，结合自己的研究课题，展开了精彩报告。经过激烈角逐，大赛共评选出一等奖2名、二等奖5名、三等奖9名及优秀奖16名。其中，呼吸内科学博士研究生呼政宇和运动医学硕士研究生冯凯凭借其突出的创新性和临床应用潜力，分别获得博士组和硕士组一等奖。 闭幕式上，马学平副院长为获奖选手颁发了荣誉证书，并对所有参赛研究生的努力表示肯定。 未来，宁夏医科大学第一临床医学院（总医院）将继续以创新大赛为载体，深化研究生培养模式改革，推动医学科研与临床实践深度融合，为培养更多创新型医学人才、服务健康中国战略贡献力量。

为进一步规范鼠疫患者救治流程，全面提升医院应急响应与处置能力，8月7日，宁夏医科大学总医院医务处应急办牵头组织开展院内突发鼠疫疫情应急处置演练，为实战防控筑牢专业防线。 本次演练严格遵循实战标准，以“一名具有内蒙古呼和浩特市旅居史，同时伴有发热及右侧腋窝淋巴结肿痛症状的疑似患者”为模拟场景，采用真人实景方式还原就诊全流程。演练重点聚焦急诊科、发热门诊等窗口科室，围绕预检分诊、诊室排查、闭环转运等关键环节展开实操，旨在精准检验医院应急指挥体系的高效性与多部门组织协调能力，确保科室人员在实战中能快速识别可疑病例，第一时间完成患者规范管控，最大限度降低疫情传播风险。 演练特别邀请多科室负责人组成点评组，全程紧盯流程细节，注重实战实效。针对演练中暴露的薄弱环节，各参与科室现场即时沟通反馈、梳理问题清单。演练结束后，医院将系统总结经验做法，靶向整改短板不足，进一步强化多部门联动机制，细化职责任务分工，持续提升突发鼠疫疫情应急处置的规范化、专业化水平，为保障群众生命健康安全夯实应急保障基础。

为提升心血管护理高质量发展，8月8日至10日，由宁夏医学会主办，宁夏医学会心血管病学分会承办，宁夏医科大学总医院协办的“第十六届宁夏心血管病学术会议护理分会暨心血管慢病管理及护理核心技术研讨会”在银川成功举办。会议于8月10日在我院临床技能培训中心圆满闭幕。会议由宁夏医科大学总医院护理部副主任丁雯主持，宁夏医学会副会长兼秘书长陈曙敏，宁夏医科大学总医院副院长马学平、心血管内科首席专家贾绍斌教授、护理部主任芦鸿雁、副主任郭淑萍等专家出席，区内外200余名护理同仁参会。 8月8日下午，会议开放我院心血管内科五大核心单元（介入导管室、CCU、心血管内科一病区、二病区、三病区）供参会学员参访。本次参访旨在为后续学术研讨奠定“技术看得见、流程摸得着”的实战基础，构建心血管护理能力提升的立体化坐标。 8月9日，大会在宁夏医科大学总医院心血管内科13名男护士精心演绎的音乐串烧《心弦律动：平凡之路·生命之光》（融合《平凡之路》、宁夏《花儿》、《护心联盟阵线》）中拉开帷幕。节目以艺术化形式深情诠释了护理人坚守平凡岗位、守护生命之光的精神内核。 马学平副院长在致辞中高度肯定护理团队在心血管疾病防治体系中的关键作用，并对深化专科内涵建设、推动护理科研创新、拓展护理服务价值提出殷切期望。护理部芦鸿雁主任致辞强调了心血管护理在提升医疗质量安全、改善患者预后中的核心价值，勉励全区同仁精诚协作，共攀高峰。 会议围绕“技术·人文·创新·价值”的核心主题，邀请北京大学第一医院侯桂华教授、浙江大学医学院附属第二医院宋剑平教授、阜外华中心血管病医院杨巧芳教授、中山大学附属第一医院冷秀玉教授、北京大学第一医院陶珍晖教授、宁夏医科大学总医院王竟靖教授等国内及区内知名专家，就胸痛中心核心能力建设、TAVR围术期安全管理、心血管护理学科团队锻造、增强型体外反搏（EECP）、基于临床问题的创新转化、心源性休克的评估与管理、人文实践、医保支付改革下护理价值转型等心血管护理领域的前沿热点与难点内容进行了精彩的理论授课。 会议还特别设置了人文沙龙与情景化工作坊环节，推动人文关怀与专科实践的深度融合，涵盖心血管门诊体验优化、双心护理应用、重症护理中的技术与温度等议题，并通过创新工作坊形式实现沉浸式能力转化。 心血管内科王茹护士长在总结中强调了心血管病护理在保障患者生命健康中的重要性。本次研讨会聚焦前沿、内容丰富、形式创新，为心血管病护理研究与实践水平的提升注入了新的动力，有力促进了宁夏地区心血管护理事业的持续、高质量发展。

8月5日至6日，医院工会、医务处等职能部门先后前往五家帮扶医院开展“组团式”帮扶对口支援活动。此次活动旨在深入了解帮扶工作进展，向坚守在帮扶一线的医务人员致以诚挚问候，并与各受援医院就帮扶情况、存在的问题等内容进行交流。 慰问团一行先后前往了青铜峡市人民医院、中宁县人民医院、西吉县人民医院、中卫市人民医院、红寺堡区人民医院，慰问了25名帮扶人员，与我院派驻的帮扶人员亲切交流，详细询问他们的工作生活情况、遇到的困难及需求。每到一处，慰问团都仔细倾听帮扶人员的工作汇报，对他们舍小家为大家、扎根基层的奉献精神给予高度肯定，鼓励他们继续发挥专业优势，为当地群众提供更优质的医疗服务。 各受援医院院级领导及职能部门负责人参加了慰问活动，对我院长期以来的支持表示感谢，认为派驻的帮扶人员为医院带来了先进的诊疗理念和技术，有效提升了当地的医疗服务水平。 此次慰问交流活动，不仅让帮扶人员感受到了医院的关怀与温暖，更加强了我院与各帮扶医院的联系与协作。未来，我院将继续秉持“资源共享、优势互补、共同发展”的原则，进一步完善帮扶机制，拓宽合作领域，为推动区域医疗事业高质量发展贡献更大力量。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，教育引导广大党员、团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以忠诚践初心，以实干担使命，全面推进医院高质量发展，8月1日，医院党建办公室、团委联合举办“学赓续红色薪火 凝聚奋进力量”党史团史知识竞赛活动。 医院党委委员、总会计师赵振虹，党委委员、副院长魏振斌，口腔医院党总支书记贾立勤，党建办公室主任王晓媛以及100余名党员、团员青年代表参加了此次活动。竞赛评委由医院党建办公室、团委负责人，各党总支、团总支书记代表担任。 本次知识竞赛围绕《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神、中央八项规定及实施细则等内容进行命题。以医院各基层党委、党总支、团总支为单位组建参赛队，经过基层党团组织选拔推荐，25支代表队参与初赛笔试，最终共有8支代表队成功突围晋级决赛。 决赛现场气氛热烈，选手们摩拳擦掌，蓄势待发。在“志在必得——必答题”、“抢滩登陆——抢答题”、“铤而走险——风险题”、“假道伐虢——相互为难题”等四个环节中，选手们聚精会神、沉着思考、认真作答，展现出扎实的知识储备和良好的精神风貌。 经过激烈角逐，机关党委荣获比赛一等奖，医技第三党总支、医疗第九党总支荣获比赛二等奖，心脑血管病医院团总支、机关团总支、医技第一党总支荣获比赛三等奖，急诊-医技团总支、医疗第六党总支荣获比赛优秀奖。机关党委刘洁予、医技第三党总支王磊，在比赛中表现突出，分别荣获大赛的个人风采奖和最具人气奖。 以赛促学、以学促干。活动结束后，大家纷纷表示，此次竞赛是对学习教育成果的展示和检阅，将以此次知识竞赛为契机，从党的创新理论中汲取智慧和力量，不断提升自己的知识修养和能力水平，以医院高质量发展和患者需求为导向，扎实开展各项工作。

为持续推动健康知识的普及,提升护士的健康教育能力，8月6日下午，护理部举办了以"科普助力健康，护理传递温度"为主题的健康教育授课展示分享会，总院及分院区护理部主任、工会宣教文体部副部长、团委副书记、各护理区区护士长参加了活动，临床科室护士代表200余人现场进行了观摩。 20组参赛选手立足护理工作岗位，围绕临床专科疾病护理特色，以PPT、动画、情景模拟等多种形式，依次进行了现场健康教育授课展示。经过13名评委的严格评分，《从糖胖废柴到控糖战神》等20组授课展示分别荣获一等奖2项、二等奖6项、三等奖12项，评委们为获奖者颁奖，同时，对2025年度评选出的31个优秀图文类科普作品和40个视频类科普作品进行了表彰。 此次健康教育授课展示活动为医院护理工作者激发钻研业务热情、点燃探索创新精神搭建了优质平台，不仅进一步提升了健康教育实践能力，更通过多维度的专业切磋深化了教学技法认知。未来，医院护理部将继续精益求精，以健康教育和护理科普为重要抓手，促进专业化、创新型护理科普教育队伍建设，持续推动护理工作高质量发展，为守护患者健康贡献更大力量。

8月7日午间，在轻柔舒缓的音乐声中，由医院工会女工委主办的第八期“职工心理关爱舒心驿站”活动于职工之家健身活动中心舞蹈室温馨启幕。本期以“静心冥想 缓解焦虑”为主题的心理疗愈活动，吸引多位职工代表积极参与，共同探寻内心平静的奥秘。 专业冥想导师采用“觉察-呼吸”疗法，通过三个渐进式环节引导参与者释放压力： 第一环节：姿势调整与呼吸冥想。在导师指导下，参与者通过"排山倒海式"舒展身体后，轻闭双眼专注呼吸，感受气息充盈胸腔，让压力随每一次深长呼吸自然消融。 第二环节：全身扫描放松。从头顶至脚尖的系统性身体觉察，帮助参与者逐一释放肌肉紧张，实现深度放松状态。 第三环节：感悟分享。参与者敞开心扉交流冥想体验，在真诚互动中获得情感共鸣与支持。 活动在宁静祥和的氛围中圆满结束。职工纷纷表示，此类专业心理关爱活动既缓解了工作压力，更让他们深切感受到工会“娘家人”的温暖。据悉，医院工会“舒心驿站”将持续创新心理健康服务形式，致力于构建更具人文关怀的职场环境，为职工身心健康保驾护航。