12月8日，我院邀请厦门市医疗服务安全质量总监、厦门大学附属第一医院医院管理研究室主任张越江教授讲解总医院绩效改革的思路。总医院及各分支机构全体院领导、各职能部门负责人参加会议。
张越江教授就医院目前的现状、存在的问题、改革的主要内容和措施做了深入分析，列举了国内外成功经验，提出了符合我院实际的绩效考核初步方案。会议指出，绩效改革不仅是建立现代医院管理制度的重要环节，也是明确医院管理方向的过程，更是全体职工转变理念，树立“多劳多得、优劳优得、规范奋发”风尚的关键。
会议要求医院各处（科）室上下同心、积极努力、密切配合，不断总结成功的经验，找出存在的矛盾和问题，积极探索绩效改革的新路子，努力开创一套具有总医院特色、适用于医院发展的行之有效的绩效考核管理体系。
陈梦男/文 陈苍/图
