全心全意做奉献
开拓奋进写新篇
——记宁夏医学院附属医院党委书记李秀萍
伟大的时代，改革的浪潮，造就了许许多多与时俱进、开拓创新的党务工作者，他们不畏艰难险阻、锐意改革，牢记“两个务必”，无私奉献。李秀萍正是这许多人中的佼佼者。她热爱人民，忠诚党的医疗卫生事业，始终以一名共产党员的高标准严格要求自己，努力追求理论水平的高境界和思想道德的高风尚，注重提高各方面素质，追求高尚的人生。在35年的奋斗生涯中，她诲人不倦，孜孜以求，年龄的增长与事业的辉煌并驾齐驱，在学术科研、教学管理和党务管理方面取得突出业绩。先后多次被宁夏医学院评为“三育人”先进个人、优秀共产党员，荣获自治区教育工会“三育人”先进个人称号，2001年9月被国家教委授予“全国优秀教师”称号。
教学科研的先行者
从小就品学兼优的李秀萍心中一直有一项崇高的事业：立志于教书育人，立志于人民医疗卫生事业。1973年9月她考入宁夏医学院医疗系，以优异的成绩毕业并留校任教。在宁夏医学院微生物学教研室工作期间，她一面兢兢业业为学生上课，一面以满腔的热忱、扎实的理论功底开始学术研究。1980到沈阳医科大学“全国微生物学高师班”学习，进一步深化了自己的理论基础。一年后回到学校继续任教，先后担任各种党务行政职务，从此便一步一个台阶，以丰富的实践经验、强烈的事业心和责任心，施展自己的才华，1987年被晋职讲师，1995年晋升为副教授，2001年晋升为教授、硕士生导师，在教学、科研工作上，走过了一条开拓奋进之路。
在其从事教学生涯的27年间，李秀萍为人师表，有口皆碑。身为学者，教书育人，她耐得住清贫，耐得住寂寞。为了教好学生，不误人子弟，她在教书的过程中，不断进行理论探索和创新，坚持走便捷科学的教学途径，大胆实践，改进教学方法。为了提高教学质量，激发教师的教学积极性，她先后撰写了多篇论文，其中，《在青年教师中试行教学成绩记分奖励法初探》一文获宁夏医学院1993年教学成果三等奖，《开展授课比赛是提高教师素质的手段之一》获2001年宁夏医学院教学成果三等奖。有扎实的理论和良好的教学经验做基础，她的教学工作轻车熟路，游刃有余，先后带过27届学生。就在她担任繁忙的行政和党务管理工作以来，还承担着大量的教学任务，指导2名研究生，为研究生授课200多学时。如今，她的学生桃李满天下，全部走上了教学、科研和管理岗位，为宁夏教育、医疗卫生事业的发展填充了力量。
作为宁夏医学院微生物与免疫学学科带头人，她一直积极认真地开展学术科研工作，不断攻克难关，丰富理论。多年来，她坚持不懈进行研究工作，广泛涉猎微生物与免疫学、医学伦理、分子生物技术、生物技术等科研领域，不断推进研究层次，拓展科研空间。先后在《中国中西医结合杂志》、《中国临床医药研究》、《中国中西医结合脾胃杂志》、《中西医结合肝病杂志》等学术杂志上发表学术论文20余篇，有7篇发表在国家核心期刊上。其中，《宁夏回族HLA多态性的分析》获1988年自治区卫生厅科技成果三等奖；《马肝汤对中毒性肝炎小鼠血中SOD及LPO的影响》一文获“中华医学会第三届肝病暨肝瘤学会优秀论文二等奖”；《马肝汤对肝损伤小鼠肝细胞作用的组织学与组织化学研究》一文获2000年香港召开的新医新药华佗杯“国际金奖”，论文被收入“21世纪医学文库”；《马肝汤对CCL4肝损伤小鼠T细胞亚群作用的研究》于2002年4月获自治区自然科学优秀学术论文二等奖。目前兼任宁夏生物学会理事、副秘书长。现在，她已经申报了自治区卫生厅重点科研课题“青阳参对中毒性肝损伤小鼠免疫功能影响”，并着手开展研究工作。
党务工作的优秀管理者
李秀萍始终坚持正确的政治方向，认真实践“三个代表”重要思想，讲政治，树正气。自1987年担任管理职务的以来，她锐意进取，改革创新，不断探索教学管理、党务管理的新方法，大胆借鉴成功经验，在管理工作中逐步形成了高效、规范、务实、创新的风格和勤奋踏实、不畏险阻、敢挑重担、善谋实干的工作作风。
成功的创业者，常常把创业路上的困难当作挑战和机遇。李秀萍 年任学院 团委副书记，1981年担任教务处师资科工作助教，积累了一定的管理经验。1987年担任宁夏医学院基础部办公室主任，走上正式的管理工作岗位。由于她优秀的管理业绩，先后连续升任宁夏医学院基础部党总支副书记、副主任、党总支书记等职务。在担任不同职务各个时期，面对机遇和挑战，面对改革发展中的诸多困难局面，她都能勇挑重担，团结同事或带领班子其他成员，认真研究社会宏观环境的变化和教学工作实际，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，依靠科学决策和管理，重新确定改革思路。一方面抓政治教育，注重青年教师理论学习,提高教师整体理论水平和素质；另一方面建立健全各项规章制度，积极开展学术科研业务，同时狠抓教学质量，大力提升教学水平，使基础部工作走上教研结合、学产连接的正规化、制度化发展道路。
2001年11月，受命担任中共宁夏医学院附属医院党委书记。面对西部大开发和中国加入世贸组织的良好机遇，医院发展面临前所未有的冲击与挑战，她勇挑重担，兢兢业业。团结和带领党委一班人，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，高瞻远瞩，与时俱进。不断加大医院内涵建设，狠抓职工的职业道德素质和医德医风建设；坚持做耐心细致、春风化雨的思想政治工作；坚持开展群众喜闻乐见的活动，营造健康、高雅的医院文化氛围；注重培养人才，引进人才，为医院发展攒足后劲；坚持落实卫生“三下乡”活动；坚持物质文明、精神文明、政治文明齐头并进。在她的带领下，团结民主、坚强有力的党委领导班子极大地推动了医院的改革进步和稳步发展。
“两手抓，两手都要硬”。上任伊始，李秀萍就加强对职工的职业道德教育和医德医风教育，加大医院内涵建设的力度，夯实“三甲“医院基础，大力改善服务环境，提高服务质量，结合医疗工作实际，开展具有医疗行业特色的精神文明建设工作。为此，她一方面坚持引导全体党员和职工学理论，树新风，通过组织政治学习、组织生活以及抓党委中心组的学习，大力弘扬医务工作者救死扶伤、勤业敬业的奉献精神。同时开展“青年文明号在我院”、“优质服务竞赛”，“微笑服务”、“好话好说”等活动，以加大内涵建设，改善服务质量；另一方面全面实施“形象、质量、价格、环境”四大工程，将行风建设与加强医疗质量监控、改善医疗服务设施、优化医疗服务环境、规范医疗服务行为紧密结合，打造使患者舒心、放心、安心的软环境。为了将此项措施落到实处，她及时到医院各科室检查工作，发现问题及时解决。当看到医院刚刚建成的广场上缺少椅登，病人家属没有休息场所时，她马上责成有关部门配备了室外椅登，以供病人和家属休闲；医院的指示牌、警示牌等不健全，有的已经破损，她便指示相关部门立即予以更换，使医院指示牌面貌一新，极大地为病人提供了方便；部分科室没有饮水机，她便叫来后勤副院长现场解决问题，解决了科室医护人员和病人的饮水问题……服务质量和服务环境的改善提高，使医院连续两年顺利通过全国“明明白白看病，百姓放心医院”、和“医疗优质高效”主题活动。
李秀萍是做思想政治工作的好手。待人和善、亲切耐心的性格使她具备了与人沟通的天性；不摆架子，能够与群众打成一片，这是李秀萍为“官”的最大的特点。她做思想工作的主要方式是与人谈心、交朋友。与她谈过话的人不光是上级领导、医院领导班子成员，更多的是科主任、护士长、班组长等中基层干部和党员、职工、护士、离退休老干部等；医院后勤社会化改革之初，伙管科、营养科一部分职工思想上有症结，李秀萍便专门召开会议，找骨干谈话，讲政策，讲形势，从医院的发展大局着眼，晓之以理，动之以情，最终使职工们认识到改革的重要性，支持改革，维护了稳定和团结；在住房分配问题上，一部分职工尤其是部分离退休老干部对住房方面有意见，李秀萍便亲自做他们的思想工作，在说服他们的同时，督促分房小组尽快向上级主管单位请示，反应情况，寻找解决问题的最好办法，这样一来，大家的心里踏实了，有人说，书记体谅我们的难处，我们也要体谅书记的难处。在很多矛盾中，她都能化干戈为玉帛，很快理顺关系，使之不影响医院改革发展的大局。
作为党委书记，李秀萍充分认识到，医院发展，人才是关键。为此，在大力培养和引进人才的同时，她注重“感情留人，事业留人，政策留人”。肝胆外科的李明皓医师，在 上博士期间，对自己以后的发展有些顾虑，李秀萍便三番五次打电话，鼓励他安心学习，不要有思想包袱，同时代表医院欢迎他学成归来，待遇工作一定会按照相关政策落实到位；医院一些副高以上专家教授，住房太小，不能安心工作，部分人流露出想调走的思想，李秀萍二话不说，要求总务科向银川市相关部门打报告，请他们放宽政策，为这些人才创造最佳的居住环境和优越的条件，使他们无后顾之忧；逢年过节，李秀萍就更忙了，她的心理惦记着坚守在一线的职工，惦记着老中青专家、教授、博士、老干部等等，医院引进的第一位应届毕业博士生、从北京医科大学毕业的杨少奇博士、留日博士、呼吸内科专家张锦博士、离退休老干部、专家陈树兰、孔凡元、邹光珍、李维杰等等，她都要到家里去看望；平时得知职工有病，她都会去看；她亲自过问并解决部分困难职工子女就业问题；平时，谁家出了丧葬变故，她一定到场参加……
现代化、一流的品牌医院，离不开医院文化建设。以李秀萍为首的党委领导班子倡导“爱院如家的主人翁精神，病人第一的服务精神，艰苦奋斗的创业精神，严谨自学的科学精神，开拓进取的创新精神“，将文化建设作为一项具体的工作抓紧抓好，结合有历史意义的重大节日和事件，广泛开展和接受形式多样、内容生动的爱国主义、爱岗敬业教育，自觉树立三观；积极响应中央“三下乡送温暖“的号召，多次带领党员干部、青年团员到红寺堡、吴忠等地义诊、送医送药，免费接诊病人，无偿为群众发放药品，受到了社会好评，逐步在全院青年职工中形成奉献、友爱、互助、进步的时代新风尚。组织开展了形式多样、健康向上的文化活动和精神文明建设活动，丰富职工的业余生活，增强职工凝聚力。举办了迎春游艺活动、庆祝“建团八十周年”文艺演出、青年职工演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动；参加了医学院运动会及教职工篮球比赛、西北五省区羽毛比赛；参加区卫生厅组织的公益活动演出等。还组织全院职工分期分批到区内各景点旅游，使职工能够在工作之余得到放松，增进职工的感情。去年，李秀萍组织党委以“庆七一、抗非典”为主题，举办了大型文艺演出；为了迎接全国第七届少数民族运动会召开，先后在银川市南门广场、光明广场、团结广场、银川市体育馆及社区举办了“民族欢歌－－宁医附院之夜”、全区行业系统歌咏比赛等大型专场演出。通过这些活动，一方面活跃了职工业余生活，使医院文化多姿多彩，并逐步系统化、科学化，产生强大的凝聚力、向心力和鼓舞力，同时也扩大了医院的声誉和影响，拉近了与群众的距离，树立了医院和白衣天使的良好形象。此外，作为党委书记，李秀萍还非常支持医院对口扶贫点西吉公易乡的扶贫支教工作，投资1.3 万元对黑大庄村小学进行整修，并为公易乡捐赠卫星接收设备、钢床、桌椅等价值6万余元物品。
短短一年多来，医院服务态度、服务水平不断提高，精神文明建设和职业道德建设成效显著，今年5月，医院被兴庆区党委、政府授予“精神文明建设单位”。
抗击非典的功臣
在抗击非典整个过程中，院党委书记李秀萍自始至终以一名党员领导干部的敏锐的政治头脑和高度的责任感，团结、带领院党委班子，高瞻远瞩，审时度势，清醒认识，高度重视，认真实践“两个务必”，贯彻落实中央及各级党委的正确决策，以强大的号召力、高度的凝聚力、强有力的思想政治工作、广泛深入的宣传工作为医院抗击“非典”工作的顺利开展提供了优越的条件和有力的保证。
当非典袭来时，李秀萍公差在外，听到消息后，迅速乘飞机返回，一下飞机她就马不停蹄地赶到医院开展工作。当时，是医院抗击非典工作的关键时期，也是困难时期，在一线医护人员中，有人担心害怕，甚至问到，什么时候才能把他们从一线换下来。这时，李书记意识到这是一个危险的信号，思想政治工作得跟上去，她立即召开党委委员、支部书记、支部委员及团委、工会参加的会议进行动员、布置，要求共产党员在这场没有硝烟的战役中，要冲锋在前，勇挑重担，接受生与死的考验，切实发挥共产党员的模范带头作用。她明确要求院党委委员要高度重视，把握方向。在她的影响和带动下，院党委将抗击非典工作作为重中之重，与医院行政班子通力合作，以最快的速度，凝聚起人心，稳定住局势。同时，召开党务口会议、党支部书记联席会以及党委会等各类大小型会议10余次，下发文件，要求充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进而在全院形成了以共产党员带头，全院14个党支部、50多个科室的600多人向院党委递交了请战书、决心书、倡议书，大家不怕危险，争上一线，把担心转换成一种动力，一种光荣的责任感、使命感的有利局面，掀起了全院职工抗击非典的战斗高潮。使医院在最短的时间内调动起全部人力、物力和财力，保证了医疗设备、救治人员、物资及后勤保障供应到防治一线，形成了强有力的战斗合力。与此同步，宣传动员工作、思想政治工作步步到位。抗击非典初期，由于各项工作正在加紧落实和协调中，人员调配及后勤服务一时还无法到位，一线人员人手不足，精神紧张；医生护士当班时间都在10个小时左右，甚至更长；吃喝拉撒都是大问题；许多人吃不下饭，送去的盒饭几乎无人问津，全部堆在饭桌上。这是一种很危险的征兆。在声援和协助医院解决所有生活、工作问题的同时，李秀萍决定，举行一线交班仪式，以鼓舞士气，激励斗志。4月18日下午，以“团结一心，抗击非典”为主题的交接仪式隆重举行，这既是交接动员会，更是声援会，同时又是思想政治工作现场会。一线人员从短暂的迷惘中看到了抗非必胜的前景，增添了无比的信心，深切地感受到了全院上下对他们的极大关心与支持，形成了上一线光荣的喜人局面。此次一线交班把温暖和关怀送到一线；把班子的决策交给一线；把问题及时解决在一线；把全院职工的支持带给一线。一位年青的一线党员医生说：“一线交接班后，我们一下产生了力量和信心。”这些工作，切实营造了“万众一心，众志成城，团结互助，和衷共济，迎难而上，敢于胜利”的良好的工作氛围。有效地控制了收治入院的5名非典病人的病情发展，防止了非典疫情的蔓延。
李秀萍曾在医院召开的大会上讲：“如果我们不严格隔离，防范措施，就是对人民的犯罪”。在她的号召下，党委委员高度重视，党员干部带头示范。除了严格消杀外，还对进入一线的人员进行严格检查，坚决杜绝防护措施不力的现象发生。由于院党委高度重视和配合工作，医院一开始就确立的医护人员“零感染”目标得以顺利实现。
为了表达院党委的关心，她倡议并向一线医护人员发出党委慰问信，极大地鼓舞了前方战士的斗志和士气；她主持制定了《抗击非典宣传工作计划》并亲自担任组长，多次召开宣传方面的会议，借助区内外10余家媒体、同时利用院报、医院电视、宣传橱窗、横幅、黑板报等对医院抗击非典工作予以大力宣传报道，在社会和医院营造了正确的舆论导向；她提出各基层党支部以各种方式支援一线，使全院形成了纷纷慰问、大力支援的生动活泼的健康态势，表现出坚强有力的团队精神；她主张将全院请战书、决心书、倡议书等以光荣榜的形式张贴到医院，使全院职工的情绪高涨，极大地鼓舞了士气；她提出为抗击非典一线的入党积极分子举行“一线入党宣誓仪式”。
对于此次非典时期的“一线入党”活动，李秀萍认为，在特殊的时期，通过这种特殊的方式表述一个庄严的时刻，使老党员重温入党誓词，使年轻一代的风采得以展示，从而激励起全院职工昂扬向上的斗志和奋发有为的精神状态。更重要的是，这些人都是培养了2到3年的入党积极分子，而且平时表现就很优秀。实践证明，“一线入党宣誓仪式”极大地鼓舞了一线斗志，使共产党员真切体会到入党誓词的真谛。
李秀萍在宏观指挥的同时，身先士卒，深入一线，用实际行动影响和带动全体共产党员和全院职工迎难而上，坚持战斗。她不顾自己出差途中带来的头晕、咳嗽、鼻塞、不舒服等严重的感冒症状，连续几天不分白天晚上工作；她带头赶往“非典”病区参加交班，指导救治工作和防护隔离工作；“五一”期间，她放弃休息时间，到一线慰问医护人员；多次带领相关人员到疾病感染病房、发热门诊、一线医护人员的隔离区宿舍，同她们交流、谈心，消除后顾之忧，使他们一心一意抗击非典。并到10余户一线医护人员家中看望他们的父母、孩子等亲人，使一线的医护人员安心、放心地投入到抗击非典的工作之中。
在抗击非典的战役中，李秀萍表现出高水平的党性原则、高超的领导艺术和无私奉献的精神境界。在以她为首的党委班子的主持协助下，宁医附院最终取得了除1名危重非典患者抢救无效死亡外4名患者康复出院、医护人员“零感染”的抗击非典的阶段性胜利。受到了自治区党委、政府充分肯定和社会各界的好评。
大公无私的奉献者
“淡泊以明志，宁静以致远”，李秀萍以此砥砺自己的人生。很多时候，她在荣誉面前，让；在困难面前，上。
刚到宁医附院上任时，青铜峡发生了震惊全国的“12.6”烧伤事故。当时，院长出差在外，李秀萍便带领几位业务副院长连续奋战在医疗第一线。一面协调指导医疗工作，亲自参加交接班工作。一面接待看望的有关人员，安置病人家属，关心医护人员的饭菜质量，做好正面宣传工作，召开表彰大会等。那一段时间，她根本顾不了家，每天都很晚才回去，爱人跟她开玩笑地说：“怎么到附属医院当书记，走路的速度都快了起来！”。
去年9月份，中卫县发生特大交通事故，一辆满载乘客的客车掉到黄河里，20多人受伤，接到卫生厅的通知时，院长、主管副院长均不在家。李秀萍以最快的迅速，组成专家救治小组，亲自带队连夜赶到现场参加抢救工作，把危重患者从死亡线上拉了回来。
2002年10月到2003年2月，由于医院人事上的重大变化，医院暂时没有院长，李秀萍全面负责，主持工作。当时，来自社会、医院各种说法、猜测很多，工作的压力、担子很重。三个多月的时间里，李秀萍不分白天晚上坚持工作，以“弹钢琴”的科学的领导方法，充分发挥党政班子成员的积极性。当时，正直年底，各单位主管部门的各项检查、验收工作很多，要安排汇报各项工作，并且，医院的许多工作还在进行，医患纠纷20多起，有几位闹事的病人家属声张要炸毁医院的大楼，时值自治区党代会召开和十六大召开期间，她都以稳定大局为重，妥善处理好医患纠纷的进一步发生。而且，医院的各项工作也未受到影响。医院的基建计划不但没有停滞，而且门诊部大楼如期破土动工，期间发生严重的塌方事故，她沉着冷静，果断决策，妥善解决了危机；她过问医教研发展的细节工作，从临床科室呼吸机的配备，到大型医疗仪器八排螺旋CT的购进，她都考虑得周全。在她的主持下，医院的效益没有下降，反而以每月200多万的速度递增；各项工作有条不紊地开展，丝毫没有影响到医院发展进程。那段时间，她身体一直不舒服，血压居高不下，但对事业的奉献和对人民高度的责任心，使她没有退缩，迎难而上，最终圆满完成医院过渡时期的任务。
李秀萍的父母年迈多病，母亲是肺心病，父亲是高血压、糖尿病。今年二、三月份，二老先后住院治疗，住院期间，由于她工作繁忙，连在病房呆一会儿的功夫都没有；丈夫和正在上大学的儿子，在家里没吃过一顿像样的饭，每天都凑活着吃；儿子多次晕倒在洗澡间，跟她熟识的老专家确诊为营养不良，并责备她连自己的儿子也照顾不好。
创业者是永远不会安于现状的，有李秀萍这样大公无私、敬业奉献的党委书记，宁医附院必将沿着正确的道路走下去，为宁夏经济的腾飞做出更大的贡献，创造更加灿烂的辉煌。
