日前，我院住院医师规范化培训结业考试、考核工作圆满结束，正在进行报送参加2007年人事厅公开招考计划工作。
历经近两个月时间，我处会同医务处组织2003年、2005年准入住院医师规范化培训基地人员共28人参加了培训期满结业专业理论、实践技能考试及综合素质考核。今年的专业理论考试从命题、监考到阅卷、评分力求做到严密组织，严格纪律；尤其进一步强化了临床基本技能操作考试，在医务处的配合下，利用周末专门从全院随机抽调各个专业考官，以模拟人为对象，逐一对临床医师进行了体格检查、腰穿、腹穿、胸穿、骨穿五个项目的临床技能操作培训考试。在综合考评环节中，紧扣“医院管理年”活动主题，广泛征求相关部门意见，进一步补充、完善了《住院医师规范化培训基地人员考评标准》，新增了病历抽查及化验单、处方书写质量考评内容，并且规定对培训期间发生医疗差错、事故落实责任者或有旷工现象者实行一票否决制，不予考评。考评中，处长带领工作人员深入各相关科室，组织各科核心小组成员按照《考评标准》对基地人员进行述职考评、打分，从制度上保证为医院选拔、培养优秀人才。此外，按照《宁医附院聘用人员管理办法》的有关规定，今年首次组织各相关科室对首批院内聘用满五年、且符合资格条件的11人进行了专业知识、技能操作考试及综合素质考核。迄今已圆满完成对上述39人的考试、考核及征求科室聘用意见工作。医院还将召开分析、点评会，向被考核者反馈考试、考评中存在的问题，使大家明确今后的努力方向。医院组织对基地、聘用人员进行培训结业考试、考核，旨在对其培训期间的业务水平、学习效果进行测试，使他们找出差距，不断提高。考试、考核结果将作为正式择优聘用的重要依据。
杨雯 报道
