1月25日，总医院召开2021年新入职硕士培养工作启动会。宁夏医科大学党委常委、总医院院长金群华，相关职能部门负责人、培养导师及2021年新入职硕士参加会议。会议由总医院副院长夏鹤春主持。
会议就2021年新入职硕士培养考核方案和培训计划、新入职硕士提出的相关问题进行解读。
金群华院长在讲话中指出，在科研水平成为区分医院质量与竞争力的背景下，终身学习是医务工作者成长的必经之路，对硕士职工的培养是医院高质量发展的基石。对于新入职硕士职工的培养，医院高度重视，下大力气，在培训方式、课程内容、导师等方面做了精心安排，对新入职硕士考核的方案也进行全面优化，有助于进一步优化和提升医院人才梯队建设。并要求，各科室要提高站位，以“功成不必在我”的情怀和“功成必定有我”的担当，贯彻落实医院安排，克服困难，步入科室发展的正向循环；导师们要秉承对学员负责的高度责任感，认真研究制定培养计划；各位新入职硕士要严格要求自己，珍惜来之不易的学习机会，确保如期完成培养考核目标任务，助力医院高质量发展。
