8月19日，医院组织人事处、科研处、医学教育管理处、护理部联合组织召开医院首批新入职硕士培养考核推进会。宁夏医科大学总医院副院长夏鹤春、40名硕士及培养导师参加会议。
组织人事处、科研处、医学教育管理处、护理部负责人分别就首批新入职硕士培养项目背景、开展情况、存在不足、下一步工作、首批硕士在项目申报、使用平台、经费支出、完成培养考核任务重要时间节点和课题实施的关键点、教育及学习情况、具体做法与经验进行总结汇报。
会议指出，医院对新入职硕士开展为期2年的培养，目前青年职工的科研思维和创新能力均得到显著提升，但对标培养考核目标，还需要进一步明确要求和职责。
会议要求，各职能部门要结合医院学科建设要求，强化过程督导和有效沟通，总结经验，为完成既定目标共同努力；培养导师要悉心指导、加强培养，明确工作目标，科学合理制定培养任务；培养硕士要提高学习主动性和积极性，改善学习方法，提高学习效率，为医院高质量发展贡献力量。
